Question

宝宝说幼儿园老师打他怎么办

Answer 1

这个事情你应该去幼儿园调查清楚再说；因为这个年龄的孩子，撒谎也是有的，如果真的是孩子撒谎了，那么就告诉孩子，这个习惯不好，让他以后不要这样了；如果真的是老师打他了，不管是什么原因，你都应该去找他们理论理论，因为他们教的是一群孩子，他们还什么都不懂，只能用教育的方式来改变孩子不好的习惯，而不是用武力，那样会给孩子幼小的心灵带来伤害；
但是，如果是孩子错了，回来以后可以给孩子指正一下，让孩子知道什么是错、什么是对，避免以后犯同样的错误现代社会的生活节奏非常快。快到几个月不出去工作就已经跟不上其他人的步伐。所以有很多的宝妈都选择早一点重返工作岗位，找到那个在职场从容而骄傲的自己。带娃自然就成了父母的事情，娃到一定的年龄为了让他们很好的接触社会长大以后不孤僻懂规则。自然就会选择送去一家最适合的幼儿园。不管是托人也好，花高昂的园费也好，都要让孩子进一个相对正规一些的幼儿园，目的就是能吃的好，玩的好，教的好。老师有责任心。
每天看着自己的孩子像快乐的小鸟一样去上幼儿园心里寄予厚望。同时对幼儿园辛勤的小园丁们也非常的尊敬，都希望对自己的孩子能好一些，因为在幼儿园不比在家里，所有的家长都希望老师对自己的孩子能喜欢，对他们能好一些。因为对于宝宝来说，老师不是妈妈爸爸，是一张完全陌生的面孔，即便是老师想亲近小朋友成为他们喜欢的人都需要一个过程。所以每天对着这个不是妈妈的陌生人感觉到好无助好害怕好担心被批评，所以孩子们每天都变的乖乖的，就是为了不要让这个陌生阿姨不高兴或者冷面孔对待，当有一天孩子回家沮丧的说，妈妈，老师打我，我想每一个家长都会心头一颤，转瞬陷入沉思。思考的问题就是，到底要不要跟老师去交流，跟幼儿园去反应。针对这个问题，有几种不一样的声音。
有的家长认为，孩子和老人如果在别人的手里就不能得罪照顾和护理的人，怕说了老师公报私仇，所以心里特别不爽一直忍着。孩子幼小的心灵屡次受到伤害，这种体罚可以变本加厉。有的家长选择跟老师去讲，但是因为教师素质良莠不齐，有好多低龄幼师还是选择对孩子另眼相看，那么在以后的教学生活中孩子就不会有一个非常好的人际环境。对孩子的幼小心灵是一种无形的伤害。所以家长很难，很纠结。我认为这件事情的解决不是哪家幼教机构的事情，而是整个行业现状的事情。那么幼儿园的老师为什么要惩罚孩子。
有几个理由，首先这个行业是一个低工资，高责任，特疲惫，很心烦的工作。试着想一想我们可爱的孩子们在家里磨人的状态，有的时候实在是很离谱，每一个孩子都是家长的心头肉，小皇帝小公主。导致他们在家里即使犯了错误家长也舍不得惩罚。但是他们走进幼儿园就不一样了，有好多家长心疼自己的孩子被打了，被修理了。这也要看性质，是因为老师为了孩子好，纠正他的错误，还是不喜欢孩子故意刁难孩子。我认为如果是老师善意的纠正这种直接的惩罚方式只要不对孩子造成伤害，也是可以被原谅的。但是这并不代表一些暴力，恶意，或者蓄意残害未成年的行为可以饶恕；那么为什么会出现这些幼师心里不阳光的问题呢？
首先我们谈一谈人的心理压力和工作强度。因为现在我们的公立或者私立幼儿园的人员配置严重不足。有的园里甚至有可能1到2位老师对50到60名孩子。我们来想想这种手忙脚乱的状态，非常凌乱的心情，孩子集体哭闹的无助。一天可以，一个月可以，一年也可以，如果做这项工作好几年会不会被压力击垮呢？有的老师甚至会不喜欢见到孩子，见到孩子就感觉到莫大的压力。所以我们的幼教机构为什么没有注重关注这部分人群的压力舒缓和心理辅导呢？老师们为什么会抓狂，主要原因就是孩子多到看不过来。家长对照顾孩子的需求多元化到根本无法满足。所以个人认为这个行业也是一个仅次于医生的精神高度紧张行业。
但是面对这样的强度，老师的个人薪资和回馈又很低，所以行业的流动性也越来越大。其实孩子在人家手里家长都喜欢小小的帮助老师打打进步，从经济上各个方面，就希望老师能特殊照顾自己的孩子。可能有些喜欢这些表示的老师就真的会对这样的孩子不一样。但是所有的孩子如果都特殊照顾根本就不可能。所以这个只是家长的一个心理安慰。所以最重要的问题我认为是增加幼教人员的编制，然后把孩子分成几个小组，一个小组由一位老师来带领，班主任统一来监督指导工作。这样从管理上，从强度上就能降下来一部分。老师不焦灼了自然就能像花一样展开笑颜了。这样孩子们的性格也开朗阳光了。家长也放心了。
第二我们谈一下社会监督体系，因为我们想投诉幼儿园，投诉老师没有部门受理，所以家长和孩子都是弱势群体，所以我们应该成立这样一个部门专门的监督和管理幼教机构的德育水平，我们的教育局可以开通一个老师体罚反馈热线，做好硬性监管，这样就能帮助孩子们有一个快乐的童年，同样不会让老师有不良情绪发泄到孩子身上。
第三，我们谈一下薪资问题，为什么部分幼儿园的老师们心理会不平衡，就是因为她们认为一份如此操心责任大的工作，为什么只赚小学老师一半的工资，大学老师三分之一的工资。她们会感觉到付出和回报严重的不成正比，所以心情不好，同时会拿孩子撒气。我们的薪资如果能够让她们感觉到对这份工作的珍惜，相信所有的老师又是另外的表情，她们脸上会带着发自内心的微笑，给孩子一个积极阳光的氛围。因为她们知道如果自己做的不好，这么好的薪资待遇会有好多人来顶替自己的位置。这个同样也是一个根源问题。
第四，孩子家长和教师的连接不紧密，幼儿教育和家庭教育的脱节，还有老师没有能把自己也融入到家长的角色中做不到互相换位思考。曾经有一个做的非常好的幼儿园老师她的孩子家长们从来不担心她对自己的孩子不好，因为每一次集体活动，这名老师都是双层身份，即是孩子们的老师，同样她也带着自己的孩子让自己也成为一名普通家长。所以大家相处几乎没有压力。教师和家长之间的心灵沟通还是非常必要的，所以建议我们的幼教老师不仅仅要学习幼儿心理学。还有多看一些关于客户心理学方面的内容，。让家长更认同老师的教育。让老师更了解家长们的忧虑。
所以我认为从根源上解决这个问题的方法简述为，加人，减压，监管，涨薪， 沟通，换位。这样我们的祖国的花朵们才会感觉更幸福。不被部分老师重重的体罚。我也是一位孩子妈妈，写的都是我的真情实感和一些忧虑。我希望我的孩子开心快乐成长，在幼儿园里得到最好的呵护。

Answer 2

首先呢，宝宝说幼儿园老师打他那这件事情呢，不一定是真事，或者也是真事，需要我们家长进一步对孩子所做的这件事情进行确认嗯，一来可以调监控，二来可以了解一下当天情况或者事项班里的其他小朋友来证实一下，如果确认了，确实是老师打他那嗯，就需要具体的了解一下老师是因为什么打他或者是怎么的形式打他是轻的重的？还是假装吓唬他，这个我们都要了解清楚嗯，因为有些事情不是说一下子，你就说他是真的要在一个特定的情景上去处理，如果特别迷莽撞的去找老师理论的话，我觉得是一种不好的表现

Answer 3

找老师沟通，委婉一下。找出事情原有，如果因为老师脾气暴躁，经常打骂宝宝，那只能适当采取不正规渠道曝光了。

Answer 4

可以查监控，就知道小孩说的是不是真的。当然要看怎么打法，如果是因为太调皮惹事，适当地打下手问题不大。如果打头打脸这样严重的因为就报警。

Answer 5

嗯，应该了解清楚。事情的真相。然后在 向圆长反映吧！