简历制作的技巧和方法
简历制作应该算是找工作的第一步，像识人先听声，简历就是你找工作的第一印象，它决定了你能否进入面试的敲门砖。接下来一些简历制作技巧送给还在找工作投简历的小伙伴们。
关于内容
丰富有价值的经历是漂亮简历的基础，巧妇难为无米之炊。在自己有一定经历的基础上，适当的简历制作技巧有助于我们更好表现自己。
1、有选择的提供基本信息
无论什么简历都要包含的基本信息：姓名、年龄、联系方式、联系地址、毕业院校。
视情况而定是否包含的有：性别、籍贯、健康、婚姻、政治面貌。
2、要包含求职意向
这一点是大多数人忽视的，当然有时候简历投递是与网申结合使用的，网申中会有职位意向。但是简历包含了职业意向会显示你的专注与目标，向HR留下可靠、目标清晰的印象。
具体做法：可以在名字后面直接用同等字体标明。
3、经历描述一定要具体
经历描述具体是指不要把自己做过的事写成岗位职责，而是要说明自己做了什么。一定要区分出岗位职责和自己经历的区别。少用“负责”、“相关工作”等词语，要使用一些更加专业更加明确的词语。
（1）多用名词和动词，少单纯地用形容词；
（2）避免人称代词：你、我、他；
（3）模式：动词+名词+修饰词
岗位职责：
——负责与注册客户的沟通与协调；负责制作文档、文字的处理、编写；对客户进行维护，定期跟踪回访；定期处理各种报表。
经历描述：
——每天都会做大量与注册客户沟通和协调的工作，帮助客户更好地利用平台的核心功能；高效保质地制作课程文档；每周都会对客户进行针对使用效果的回访；及时处理公司的各方面的数据报表和财务报表。
4、自我评价要具体（根据自己情况要不要自我评价）
自我评价到底要不要存在争议，如果要有的话，同经历描述一样要尽量具体。不仅要用具体的词句描述自己，还最好有个比较特殊的角度。
空泛的自我评价：
——自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力；具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作；社会实践能力强，对新事物接受能力快；
具体的自我评价：
——课程之外自学了多种关于互联网的知识，可以根据问题提出自己的分析框架，带领的团队相处融洽、协作高效；每天坚持运动；在多次活动策划中锻炼带来策划能力和协调能力；能够很快地了解新事物并应用到实际。
5、用数据说话
在简历中的描述性语言插入数据是一件非常有技巧的事。数据让简历更加可信、更加具体，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。
实例（1）：
2014年间共发表论文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇；在新浪门户、搜狐门户等4家媒体共发表5篇评论。
实例（2）：
实习期间运营公司的微信公众号，粉丝数量从561人增长到了1382人，平均阅读量提升了150%，并打破以往文章的阅读量记录（2000+）。
6、精炼语言
一般情况下简历都是一页A4纸，简历上的内容都是高度浓缩的，就像纯奶发酵浓缩成稠稠的酸奶一样。
精炼的语言可以让简历包含更多的信息。这就要求我们尽量不要使用长句，一是长句太占空间，二是HR不会细读长句；
另外尽量不要使用修辞手法，用最直白的小学生就可以读懂的文字制作简历。有的人把简历写成小说、抒情散文、诗歌……（具体情形请自行脑补）。
7、详略得当（先做加法，在做减法）
互联网从业人员或者对互联网产品比较了解的人，肯定知道互联网的功能就是先做加法，然后在做减法，其实做简历也是样：
先把能加入的东西全部加入，这时候你的简历可能有4、5页，然后你可以分别根据你应聘的职位做减法，留下适合特定职位的内容，组成1页纸的简历。
另外一定要突出与应聘职位要求高度相关的内容，把那些内容放在最显眼、价值最高的地方。
关于简历格式和风格
1、根据职位性质确定风格
除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。
如果没有什么好的创意，又怕弄巧成拙，不妨采用比较保险的简历格式。
见下图：（来自网络）
2、几项重要原则
寸土必争：缩小行距；甚至缩小部分字体；缩小上、下、左、右页边距；充分利用每一行。
不用艺术效果：艺术效果不仅会降低专业性，甚至会影响信息传播，比如下划线有可能会使邮箱等发生视觉错误。
条理清楚：合理分级；使用简洁明快的标号或项目符号；善于使用粗体进行强调；严格对齐；前后同类内容同格式同位置。
大标题为姓名：简历上面的大标题使用自己的姓名，而非“个人简历”。
突出重点：合理排序；善于利用粗体强调；用词恰当。
3、其他补充：
（1）邮箱投递简历应注意问题
邮件标题要讲究：包含自己重要信息：学校、姓名、应聘岗位等，如“应聘产品经理-武汉大学-李某某-136……”。
注意附件名称：附件是要下载先来看的，所以要让HR在下载文件夹里轻松找到你的附件，可以参考邮件标题的格式。
正文部分：可以加上称谓“某某经理”、“某某领导”等；简略说明基本情况。
（2）技巧（强烈推荐）：
——附件文件名可以使用数字或者字母，这样可以使你的附件在文件夹中排在前面。
——文件名中包含收件人，可以更容易地让HR看到。
（3）关于简历文件格式
建议最好转化成PDF格式，因为word有不同版本，要避免不兼容的版本打开有问题。
TOUCHPPT
2024-06-27 广告
1、个人信息
一份好的简历，首先要写清楚你的个人信息：姓名、手机号码、邮箱地址，出生年月、性别、所学专业以及专业的主要课程、求职意向及到岗时间、教育经历、校园实践、在校所获奖励、掌握的技能、自我评价，以上缺一不可，是用人单位对你全面了解的基础。
2、求职意向
方便招聘人员更精准的了解你，如果你应聘的职位是该公司没有的职位，简历等于白投。
3、教育经历
按照实际情况书写，写清楚接受教育的学校，以及接受本专业学习到毕业的时间，具体到月份即可。
4、校园实践
这部分内容在书写的时候要精细一些，重点写你参与了什么大型的校园实践活动，从中你获得了什么成果，并且你在这些实践中学到了什么，这些都是用人单位希望看到的内容。
5、所获奖励
用人单位在不了解你实际的工作能力的时候，会通过你的学习能力来考察你的学习能力、可塑性等，而你获得的这些奖项就是对你能力的展示，是非常加分的。
6、技能证书
计算机技能、普通话技能、英语技能、以及获得的一些其他证书等，能写上的都写上。毕竟有的工作岗位需要掌握一定的技能才可以胜任。
7、自我评价
自我评价是要真正的剖析你自己，比如有的人比较能吃苦，有的人爱学习，有的人沟通能力好之类的。从自己的性格方面到为人处世方面中肯的书写，尤其是你自己最大的优势，简明扼要地说明。缺点啥的尽量不要写，要写也就一笔带过。
简历制作一般分为以上几个模块，在求职过程中，可以根据不同公司、不同职位调整简历内容。
因为接触过一些公司的招聘，自己也是面试过来的，所以说一下些心得。
如果是新人，简历撰写以展示自己的学习经历为主，包括毕业院校，学习专业，行业相关基础技能，有获奖情况的也可以展示出来，这些信息旨在传递自己有学习能力和学习潜力，如果有实习经历的就摘选和面试公司对口的经历展示，表明自己不是完全初入社会的小白，这样不至于在薪资方面被压得太狠，要知道资本都是无情的，不会因为毫无经验就同情保护我们。
如果是成熟的从业者，那么恭喜你，已经有了和这个世界谈判的资本，带着自信放心的去谈吧，不要齿于谈薪资收入，现在还是能者多劳、多劳多得的社会。
简历制作方法技巧大分享，第一步来认识什么是简历！
一份优秀的求职简历，它的目的性一定很强，清楚的知道用人单位需要什么，简历中就会出现什么。整个简历的表达要简洁、语言清晰并且逻辑性要强。在制作简历的过程中你要有“心”。简历制作中一定要有心意，拒绝千篇一律的简历。那么，简历的内容应该怎么写？以脚步网在线简历制作工具为例，给大家展示一下。
首先，简历一定要遵循10秒钟原则，而且要突出相关的工作经验和成就，要让HR在10秒钟之内就可以找的简历中的重点，满足HR的要求。最好能在简历的开头注明应聘的单位，让这个企业看到这份简历是专门针对这个企业的，体现出你的诚意。
接下来是关于简历制作的注意事项，要注意简历排版格式，简历的四周要留出足够的空白，行与行之间要注意间距方便HR的阅读。在简历的用词上要精炼，通俗易懂，一般情况下简历不要超过一页纸，不要出现不必要的形容词、修饰词语等。并且在简历中要强调你在过去的工作中所取得的成就以及你有哪些跟应聘的岗位有关的技能，最好有实际的数据做支撑。
那么，怎么制作个人简历呢？
简历是通往工作岗位的基础买同样也是求职者给企业的第一印象。而简历就是一种自我推销的方式。制作简历的时候要遵循以下的原则：
1、文字内容要简明扼要，排版要清晰有序，将重点内容放在首页。
2、措辞要通俗易懂，尽量避免使用专业术语。
3、在填写个人评价和个人经历最好使用第三人称来描述，这样会显得客观真实。
4、在列举你之前的成就时要注重描述过程，最好可以使用数字或是实际的案例来证明你的成绩。
5、可以将你想要强调的内容，加粗，放大但是要避免使用花哨的字体，这样容易降低阅读者的阅读舒适度。
6、可以对简历做一些包装修饰，但不可以夸大其词，这样很容易“露馅”。
以上就是小编给大家总的几点在简历制作中需要注意的事项和原则，希望以上内容能够帮助到大家。同时，脚步网还为大家提供大量的个人简历模板供大家下载使用。
