90后员工普遍不愿意讨好领导了吗,为什么?
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现在的90后,大多数都是独生子女,从小受着父母全部的宠爱。这就导致了他们在心理上比较自我,不太会照顾人,也没什么生活经验。
在职场上,更注重自身的发展,也就是更注重自己的感受,这不是简单理解为自私行为,而是学会更好地感受生活,感受自己。
而那些鞍前马后给领导端茶送水的,会觉得特别不屑。在他们看来,工作对于他们来说没重要到要委屈自己。
教育程度大幅提高
现在的“90后”年轻人受教育程度已经大幅提高,大专以上学历都是普遍现象,他们是有能力有想法的,也是有志气的。
他们追求高品质的生活,但是更不甘心生活的苟且,不被尊重。
而且,“90后”年轻人从小生活质量比前几辈人都好很多,至少不用饿肚子,还有学上。生活、工作在这样的日益繁荣的太平盛世已经是莫大的幸福,自然精神上会有更高的追求。
随性,爱恨分明
不是所有领导都能服众的,尤其是发展如此迅速的今天,有些领导还停留在以前的思想观念。擅长说教和画饼,然而对待员却各种苛刻。
在职场上,更注重自身的发展,也就是更注重自己的感受,这不是简单理解为自私行为,而是学会更好地感受生活,感受自己。
而那些鞍前马后给领导端茶送水的,会觉得特别不屑。在他们看来,工作对于他们来说没重要到要委屈自己。
教育程度大幅提高
现在的“90后”年轻人受教育程度已经大幅提高,大专以上学历都是普遍现象,他们是有能力有想法的,也是有志气的。
他们追求高品质的生活,但是更不甘心生活的苟且,不被尊重。
而且,“90后”年轻人从小生活质量比前几辈人都好很多,至少不用饿肚子,还有学上。生活、工作在这样的日益繁荣的太平盛世已经是莫大的幸福,自然精神上会有更高的追求。
随性,爱恨分明
不是所有领导都能服众的,尤其是发展如此迅速的今天,有些领导还停留在以前的思想观念。擅长说教和画饼,然而对待员却各种苛刻。
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