Question

劳动局起诉拖欠工资流程？

Answer 1

一、向劳动局举报拖欠工资流程：
1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、准备好如下材料：
1、劳动争议申诉书一式三份；
2、到工商局查询公司的工商登记资料一份；
3、本人的身份证复印件一份；
4、复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

信访流程:流程其实很简单就是把所准备好的材料提交给工作人员随后填劳动争议来信来访登记表按指印之后大概两天就能接到公司打来的调解电话拿到工资撤诉搞定

二:所需材料身份证复印件劳动合同(交复印件)如果没签劳动合同或者不小心不见了那么就去打印钉钉打卡记录工资签收表工卡微信聊天记录等任何能证明你在这家公司上班的材料企业商事注册基本材料一份 需要自行去国家企业信用系统打印在文末会放找材料的步骤以及打印格式
其他去银行打印工资流水账有用的微信聊天记录也可以打印一份
三:注意:去劳动局前要先自行沟通未果则可以走劳动信访或劳动仲裁流程复印- -份合同上交(保留原件)劳动局即劳动资源和社会保障局要去单位或公司所在区域所在街道的劳动单位如果你不清楚要去的劳动局的具体位置可以打人力资源与社会保障服务热线(12333)咨询转接人工服务后讲述你所想咨询的事(如被拖欠了工资要怎么去劳动局解决要准备什么材料告诉他公司的位置并咨询所要去的劳动局的具体位置)直接带着准备好的材料过去就可以了建议先走劳动信访流程比较省时省力如果信访不行再选择劳动仲裁
我是王律师，感谢采纳和关注。

Answer 3

如果你向劳动局起诉的话，最开始应该向劳动监察大队去报案，报案以后他就会调查，然后找你们调解，最后他就会出具一个调解书一类的东西。

Answer 4

劳动局起诉拖欠工资的流程，那是劳动局起诉他都有从法律各方面都有一套流程这个你不用担心。

Answer 5

直接去当地劳动局起诉，然后填写表格，接受或者不接受庭前调解。不接受调解就直接等待家庭，提交全部证据。