大家在职场的人际关系中,常见的问题有哪些?
职场就是一个小社会,你在社会中遇到的人际问题几乎在职场里都能碰到。从这个角度来说,在社会里的处世原则在职场中也能通用。
1.一定要真诚。无论你是职场老鸟,还是刚毕业的菜鸟,待人接物最好真诚一些。真诚可能并不会让你获得一等一的回报,但却可以让你免除很多人际烦恼。
2.学会宽容。人人都有犯错的时候,当其他同事给你的工作造成了一定障碍和困难,尽量不要在第一时间发泄情绪。先平静下来,了解真实原因,尽量用宽容的方式来处理,往往会有意外的效果。
3.坚持自己的原则。上述的宽容,并不是无节制的。当同一个人犯同一个错误三次以上,你就应该据理力争了,否则会被当成软柿子捏,还会让更多的同事轻视你。
4.不要以讹传讹。一个同事对另一个同事的评价,听着就是了,尽量不要在背后搬弄是非。这样做并不是让你当老好人,但肯定对个人形象没坏处。
以上几点如果做到了,一般来说很难再会遇到什么棘手的人际问题。除非,对方一定要责难你。如果真是那样,就不是人际问题了,而是赤裸裸的人品问题。
当然,任何困难其实都是和机遇并存的。当对方用自己的烂人品考验你的时候,其实也是你展现自己风度的时候。观众的眼睛永远是雪亮的,或许你还没出手就已经有人替你出头了。
经营人际关系当然重要,但也不要把太多的精力放在这上面。你在一件事上花去的时间太多,意味着在另一件事上花费的时间太少。如果业务能力不断下滑,恐怕也不会对自己的人际关系有利。
公司招聘你过来的时候是为了给企业创造利润,并不是让你过来认识新朋友的,至于所有公司都在强调的团结其实是为了同事之间可以更好的协同办公,进而为公司营造更多可能的利润空间,所以,人际关系是你辅助工作、事半功倍的一门社会型技能。