Question

员工自动离职没办离职手续，公司有权不发工资吗？

Answer 1

公司必须发工资给他。员工离职前工作工资，必须发给这员工。不过员工自离职，必须是办离职手续，也是对公司的尊重。离职不办离职手续，公司有可能将这员工作旷工处理，因为你自离不办离职手续，你名义还是公司的员工，公司扣你部分工资是有可能。所以离职最好去办离手续。

Answer 2

公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 3

员工自离不办离职手续，也就意味着无故旷工，公司可以以相关管理条例处罚。
一般情况下，员工自离，意味着员工自己主动放弃工资，愿意以自己现在的工资作为自己突然离职给公司造成的损失的赔偿。所以，公司是可以不给自离的员工工资的。

Answer 4

公司没有权利不发工资。既然员工是自动离职。那么他肯定是不愿意办正常的，离职手续的。你可以通过变相的方式。使员工无法领到工资。

Answer 5

工资是工资，肯定要支付的。
而且依据规定，在解除当日就要支付完毕。
不过个人感觉，她要在下个工资支付日内付清，也没问题。
如果单位执意克扣工资，建议找劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁。