和面试官交谈的时候,该如何表达自己的优缺点?

 我来答
边边爱音乐
高能答主

2021-08-26 · 最想被夸「你懂的真多」
知道小有建树答主
回答量:44
采纳率:96%
帮助的人:6807
展开全部

千万不要真的把你的致命缺点说出来,即使说,也是要说事情某一个缺点,但自己已经发现并也可以改进,其实就是侧面告诉面试官,我现在没有太明显缺点。

比如可以写我之前的缺点就是就是不善于沟通过,后来工作已经改进能够非常好与进行跨部门沟通协作,这或者以前不会做汇报,现在已经掌握掌握了,做回报的方法,应该如何如何在或者说以前做运营对业务不熟悉,所以做了一些不落地的策略,现在在我会先学习学习一段时间制订策略更接地气。

谈及自己的不足和缺点,一定要从自身的资历开始谈起,比如说因为刚刚进社会,所以在哪些方面可能认知不是那么强,你可以把相应的格局提高一些,作为一个专员,肯定达不到一些主管在某些方面的一些能力,当然不要把这种级别点明,这样,他们会觉得你是合理的,而且你主动动脑子思考一些问题了。那么,那么一旦给你相应的舞台的时候,你一定会让自己将课补上。

实事求是,点到为止即可,同时也要把握技巧,让人感觉说的是缺点,但从另一方面看也是优点,比如:自己有时在工作任务重时会有一点急躁,还不够沉稳;或者自己性格比较直,工作中与同事的沟通交流还需要多一些方法技巧。

还有一个小技巧:谈任何负面问题时都先从正面开始,比如你最不喜欢之前工作单位的那些地方?无论你多讨厌之前的公司,都先赞扬,没有什么特别不舒服的地方,如果非要说一些改进的点,那么大概是……

这些点一定要是真实的,无伤大雅的小点。总之就是要真诚,结合面试的工作岗位职责,不是原则上的错误缺点就没有问题的!

刘心安儿
2021-08-26 · 周围越嘈杂 我越想爱你
刘心安儿
采纳数:679 获赞数:5442

向TA提问 私信TA
展开全部
首先就是要公平公正,而且在交谈的过程中千万不能出现虚假的情况,一定要心平气和的和对方进行沟通,然后也可以多说一些优点,少说一些缺点,但是不要太过于浮夸。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
可追忆
2021-08-26 · 生活不只有苟且,还有诗和远方
可追忆
采纳数:22 获赞数:1525

向TA提问 私信TA
展开全部
如何说自己的缺点呢?这个是非常有技巧的,因为在之后的谈话中,我们要把自己的缺点变成自己的优点,比如说我这个人做事很慢,但是我非常认真,因为有句古话叫做什么,磨刀不误砍柴工
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
扶不起的老阿斗

2021-12-15 · 这里就是个大杂烩,总之就是开心就好
扶不起的老阿斗
采纳数:4050 获赞数:3896

向TA提问 私信TA
展开全部
提前找好自身三至五个优点,最好覆盖学习、工作和生活三个方面,同时想好几个相关的典型案例。最好在这三至五个优点之中,挑选出一两个和所申请职位最吻合的优点。另一方面,面试现场表达缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
帐号已注销
活跃答主

2021-08-26 · 非职业答题人
知道小有建树答主
回答量:59
采纳率:100%
帮助的人:1.2万
展开全部
你应该直接了当的说出自己的优缺点,然后用一些事情解释这样的优缺点是给你带来了什么样的影响。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 1条折叠回答
收起 更多回答(3)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式