Question

公司拖欠工资怎么快速解决？

Answer 1

离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

扩展资料：

注意事项：

如果单位涉及的是恶意欠薪，涉及犯罪，建议向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。

人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。

参考资料来源：人民网-公司拖欠两个月工资怎么办

参考资料来源：人民网-公司拖欠工资求助

Answer 2

单位拖欠工资怎么办？

Answer 3

向各区人力资源局劳动监察大队投诉举报
员工可以致电劳动监察大队，并按照劳动监察大队的要求提供材料、登记，经审核和询问如果存在拖欠工资的事实，劳动监察大队会通知公司支付拖欠的工资，或发出《劳动保障监察限期整改指令书》，责令限期支付劳动报酬。
公司逾期未整改有何后果：
（1）劳动保障部门依据《条例》第56条视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款；
（2）员工可依据《劳动合同法》第85条按应付工资报酬50%以上100%以下的标准加付赔偿金。