Question

公司不足额缴社保我可以要求解除劳动合同么

Answer 1

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。补缴社会保险。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

Answer 2

公司不足额交社保。当然可以要求解除劳动合同的社保毕竟是个很大的问题对我们的生活有很大的帮助。

Answer 3

公司不足额缴纳社保，先不急解除劳动合同。
可以先去社保局劳动监察部门投诉有，要求按工资缴纳社保，补交差额，或者按差额补偿。
然后，再解除劳动合同。结算工资。

Answer 4

如果公司不履行责任，不按规定足额缴纳社保费用，这是公司违约在先，你可以要求解除劳动合同，并主张相关赔偿。

Answer 5

你好 可以的 你准备好证据还可以去劳动部门投诉 申请劳动仲裁 到时公司要么帮你补交 要么赔钱 最好是离职前做