领导让你连续五年都照顾一个员工,结果员工被你照顾的完不成一份复杂的工作,你会全部怪他工作不认真吗?

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青年伯南克
2021-06-16 · 专注解答各类生活感情
青年伯南克
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是不会的,主要你能认真,要是不认真一眼就可以体现出来,看得出来的
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体娱荒原
高能答主

2021-06-16 · 情感领域创作者
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体娱荒原
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如果出现这种情况,那么你自己本身也是有一定责任的,因为领导交代的是照顾他,但是不等于什么工作你都手把手的教。
追问
有的同事就是今天吩咐员工去盖章,明天吩咐去扫描图纸,后天吩咐他到相关部门签字盖章,结果被照顾员工五年的都不能完成完整的复杂工作
追答
说明是时候去锻炼他,完成一项复杂工作的时候了,要让她学会犯错,然后在犯错当中吸取经验教训
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百度网友d743691
2021-06-16 · TA获得超过546个赞
知道小有建树答主
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引导让你连续5年都照顾一个员工,结果这个员工被你照顾的完不成一份复杂的工作。我是不会怪他的,只怪我自己可能照顾他,照顾的太周到了,不能让他独立完成自己的工作,所以要学会放手。
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来自萍岛柔美飘逸的剑兰
2021-06-17 · TA获得超过369个赞
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领导让员工照顾员工,最后连复杂的工作都完不成,这种由于依赖贯了的思想,结果是不能单独完成任务,平时不学,会产生一种懒之思想,是自己工作不求进步导致,全怪本人不努力所致。领导让你连续五年都照顾一亇员工,结果员工被你照顾得完不成一份复杂的工作。这你怪他有用吗?他完不成工作不是你的事。你不可能照顾他一辈子的。
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百度网友097b6ff
2021-06-16 · TA获得超过341个赞
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当然应该是你把他照顾得太好了,让他没有了对工作独当一面的能力,你也存在一定的责任,对工作不应该一味的照顾,而应该鼓励他对工作应该有自己的责任心,对工作认真负责。
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