领导让你连续五年都照顾一个员工,结果员工被你照顾的完不成一份复杂的工作,你会全部怪他工作不认真吗?
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不会这其中自己也有责任,没有让员工学会独立完成各种任务。
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你要理解领导的意图,让你五年连续照顾好一个员工,并不是让你照顾他的工作,把他的工作你都为他做了,而是让你把他教会了,让他能自己完成交给他的任务。
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照顾也不是你这样的照顾,要试着放手让他独立去完成复杂的工作,事情要自己做了,不断试错,把别人的经验慢慢变成自己的体会,眼睛会了手不会,到最后还是不会。
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领导让你连续五年都照顾一个员工,结果是他还是完不成一份复杂的工作。五年的时间,不短了 。按说是,只要是他用点心,用心地去学习,努力地,下辛苦去学习。各项工作的各道工序,应该是能够掌握得很好了。怪谁呢?能怪别人吗?只能是怪他自己不用心地去学习了,能怪别人吗?
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领导让你连续五年都照顾一个员工,结果员工被你照顾的完不成一份复杂的工作,你会全部怪他工作不认真吗?不会的,这样很正常啊!
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