领导让你连续五年都照顾一个员工，结果员工被你照顾的完不成一份复杂的工作，你会全部怪他工作不认真吗？
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不会这其中自己也有责任，没有让员工学会独立完成各种任务。
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你要理解领导的意图，让你五年连续照顾好一个员工，并不是让你照顾他的工作，把他的工作你都为他做了，而是让你把他教会了，让他能自己完成交给他的任务。
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照顾也不是你这样的照顾，要试着放手让他独立去完成复杂的工作，事情要自己做了，不断试错，把别人的经验慢慢变成自己的体会，眼睛会了手不会，到最后还是不会。
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领导让你连续五年都照顾一个员工，结果是他还是完不成一份复杂的工作。五年的时间，不短了 。按说是，只要是他用点心，用心地去学习，努力地，下辛苦去学习。各项工作的各道工序，应该是能够掌握得很好了。怪谁呢？能怪别人吗？只能是怪他自己不用心地去学习了，能怪别人吗？
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领导让你连续五年都照顾一个员工，结果员工被你照顾的完不成一份复杂的工作，你会全部怪他工作不认真吗？不会的，这样很正常啊！
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