Question

现在大学毕业生就业难，有哪些原因造成的？

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Answer 1

有不少大学生毕业以后难找到工作，其实是有多个方面的原因所造成的，比如就业市场的竞争、个人的专业水平与能力、学历高低等。

大学毕业生就业难的原因分析

1、就业竞争大

有的大学毕业生之所以会出现难就业的问题，一方面是因为受到了就业市场的影响，就业竞争大，比如有的岗位社会需求少，但竞争大，那么对于大学毕业生来说，想找到跟自身专业相挂钩的岗位工作，那么难度就很大。

2、大学毕业生的求职心理

有的大学生之所以会找不到工作，一方面也是因为受到了个人的求职心理所影响，有的大学毕业生不愿意去从事一些比较基层的工作，对自己有比较高的要求和期望，甚至是对自己没有一个清晰的认识和定位，这也会导致自己能找到合适的工作，出现“高不就、低不成”的情况。

3、大学毕业生个人的专业水平与能力

有的大学毕业生能找到工作，这也跟个人的专业水平与能力有关，比如一个大学生专业水平比较薄弱，专业基础不好，那么就难以受到用人单位的青睐，自身没有优势和特长，也会导致自己能找到合适的工作。

4、学历水平的限制

有的大学毕业生之所以难找到工作，也是因为受到了自身学历的限制，比如有不少的专科生因为学历水平比较低，达不到相关用人单位的门槛，也会被淘汰在外。

因此通过上面这些原因的分析，对于大学毕业生来说，想要找到工作，首先应该要树立正确的择业观念，要做好个人的职业生涯发展规划，要懂得去了解自己的兴趣和爱好，选择自己感兴趣的工作领域，这样才能够坚持下去。

另外，对于大学毕业生来说，也应该不断学习，不断提高自己的专业实力和水平，这样才能够让自己在激烈的就业竞争当中脱颖而出。

对于这一个问题大家有何看法呢？欢迎在下方评论区一起聊聊。

Answer 2

我理解你对中国大学生就业难的关注。以下是一些可能导致这种情况的因素：
1. 就业岗位供需失衡：中国高等教育的普及使大学生数量不断增加，但就业市场的岗位数量相对有限。这导致了竞争激烈，就业岗位供需失衡。
2. 结构性失业：由于各行各业对人才需求的差异，某些专业的就业率较低，而其他专业则供过于求。一些大学生可能面临结构性失业，即他们所学专业与市场需求不匹配。
3. 技能与市场需求不符：一些大学生在毕业后可能缺乏与实际工作岗位需求相匹配的技能和经验，使得他们在求职过程中面临困难。市场对于特定技能和经验的需求变化较快，需要大学生及时调整。
4. 招聘偏好和歧视：一些企业可能更倾向于招聘有经验或熟悉内部人员的候选人。这可能对毕业生造成不利影响，尤其是缺乏相关实习或工作经验的毕业生。
5. 地域差异：就业市场在不同地区存在差异。一些地区的经济活动和就业机会更加活跃，而其他地区则相对较少。这可能使得在就业市场上找到合适机会的难度因地区而异。
6. 教育与实际需求脱节：有时候，教育体系的教学内容和方法可能与实际工作需求存在脱节。这可能导致毕业生在职业发展方面缺乏必要的技能和知识。
需要注意的是，就业困难的原因是复杂和多样的，因个人情况和行业而异。政府、学校和企业都在采取措施来促进大学生就业，例如鼓励创业、提供职业培训和支持等。同时，大学生也可以积极寻找实习机会、提升自己的技能和经验、关注市场需求的变化等，以增加自己的就业竞争力。

Answer 3

因为很多的企业对于大学生的门槛非常高，对学生的要求很高，给学生制定了很多需求，很多的企业不想找大学生，很多企业不想给大学生机会，所以才会造成大学毕业生就业困难的问题。

Answer 4

是因为现在毕业率本来比较高的，岗位竞争压力也比较大，有很多人对工作的要求也比较高，还有就是有很多岗位的需求比较低，有很多人不愿意从事基础类型的工作。

Answer 5

因为现在的大学生，文凭是比较高的。社会上也存在着很多的大学生。每一个人的学历都是比较高的。适合大学生专业对口的工作比较少。大学生也面临着很多找工作方面的问题和疑惑。所以才会有这样的情况。