职场中,怎么做才能混得风生水起而不被针对?
职场中,怎么做才能混得风生水起而不被针对?成为一名合格的骨干;在职场上,我们都是先从最基层的岗位做起,对于很多公司,你的具体工作和质量,部门领导是不清楚的,因为领导把大量的时间都花费在处理各类事务性工作、部门协调中。而你的工作,只有你身边的同事清楚,只有经过一段时间的历练,你可以把岗位业绩做到出色,这个时候,领导才有机会发现你、认可你。而在成为合格骨干的过程中,我们要下意识地留意企业规定、各类流程等,多想一些改进点,形成自己的独立思考。
具备良好的“站位”意识;职场人一大忌就是:喜欢找企业的各类问题,总是指指点点,自以为看透很多,认为领导发现不了问题。其实,这些人要明白,领导比你更清楚问题,只是解决问题的方法不是很多人想象的“线性解决”、“非黑即白”的解决方法,而是牵一发而动全身,这就是全局谋划的能力。如果职场人,仅仅站在自己的角度提问题,不是站在领导的角度考虑,即便提出很多建议、看起来很积极,但是领导也不一定会喜欢。
拥有优秀的沟通能力;沟通是职场必备的能力,无论是书面沟通还是口头沟通。有的人和领导汇报工作,讲了一大堆,没有条理、没有逻辑,比如陈述一件事的结果,讲了很多的原因以及无关因素,领导多半会不耐烦,认为他做事没条理、不干练。相反,有个人汇报工作,总是很有逻辑性,比如先说结果,再说理由,同时给出几个解决方案、让领导抉择,这肯定给领导很好的印象,这样一个有想法又干练的人,哪个领导都喜欢。