创业失败的真实事例是什么?
1、Webvan
Webvan(1996年被创办的生鲜果蔬公司)是互联网创业公司时代最大的失败者。在1999年巅峰时期,它的估值达12亿美元。两年后,他们申请破产,解雇了2000名员工,并关闭了商店。
Webvan可能被认为是一家超前的创业公司,他们的愿景是为食品杂货提供送货上门的服务,顾客可以在网上订购食品杂货。但商业模式并不是问题所在。15年后,世界各地的商学院仍在研究这一问题,作为对过度和野心的警告。
Webvan被认为是那个时代的产物,其原因是它遵循了“快速变大”(GBF)的商业模式,当时其他所有初创公司都虔诚地遵循这种商业模式。
就像Eric Ries的精益创业方法论被认为是这一代企业家的圣经一样。所以在1999年Webvan宣布他们将扩展到26个主要城市。接下来的两年成为了物流业的噩梦,同时Webvan最终在申请破产前总共损失了8.3亿美元。
2、Pretty Young Professional
有很多人熟悉The Muse (求职网站),这是一家致力于通过提供指导、建议和职业机会来帮助女性企业家的在线企业。你可能不熟悉的是由Kathryn mintell的第一家初创公司Pretty Young Professional,也是的The Muse的前身,由于沟通不灵、法律问题和团队内部的内讧而失败。
Pretty Young Professional是由全球咨询公司麦肯锡(McKinsey)的四名同事创立的,他们注意到在创业领域,年轻女性缺乏资源。它有一个简单的愿景,为年轻的女企业家提供每周的通讯和培养一个社区。
这四个人都是同事,甚至是朋友,他们有着相似的激情和愿景。举行了一次会议、职位和股权由他们自己决定并写在记事本上,这就是问题开始的地方。
奥克兰大学商学院的一项研究发现,尽管与同事保持良好的友谊,通常可以提高工作效率和士气,但在试图调整个人关系与专业决策时也会造成两难。在商业中,你必须做出合乎逻辑的必要决定,以使公司受益,即使是以牺牲个人友谊为代价。
11个月后,Pretty Young Professional的四位创始人由于意见分歧而分裂成两个阵营,并发生了政变。原始文件的合法性受到质疑,Minshew受到了诉讼,并被要求辞去首席执行官职务,而Pretty Young Professional的编辑团队则将他们的网站和电子邮件访问权限削减。
尽管有兴奋的投资者和蓬勃发展的用户群打来电话,但该公司很快就倒闭了。虽然可以与朋友和家人一起工作,但这需要完全诚实的沟通,双方必须明白,这真的不是私人问题,也许最重要的是,要让你拥有自己的所有权。在法庭上,朋友之间的承诺很少能站得住脚。