Question

绩效管理体系怎样帮助企业实现其目标？

Answer 1

绩效管理体系 要帮助企业实现目标，的前提是 绩效管理体系 要根据企业目标来制定。
首先将企业目标进行逐步分节，分解到各层级各部门。
其次，根据各层级各部门的分解目标，先设定部门的绩效考核体系
第三 ，跟根据部门的绩效考核体现 进行部门内分解，分解到部门内每个人，每个岗位上，从而制定出详细的个人绩效考核体系。
这样层层分解后的绩效考核体系才能够帮助企业实现目标，如果绩效考核体系与目标是分离的，赋能咨询公司认为那很难奏效。