Question

让面试官无法挑剔的“自我介绍”，该怎么做？

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Answer 1

自我介绍说什么而不是介绍性别年龄等个人信息。应该和你申请的职位有关。个人工作经历，即自己的背景介绍公司为什么要选择你，并证明过去的经验适合这个职位为什么选择这家公司。加班怎么看？我相信很多参加面试的人都会被问到加班的问题，但是会证明一定要加班。面试官只是想测试一下你是否愿意为公司做贡献。

你还有其他问题要问吗公司不喜欢说没问题的人，所以想通过这个问题来评判你。能给公司带来什么？对于这个问题，你可以试着告诉面试官，可以为企业降低成本。这里可以突出自己的优势，引用过去的成绩，因为数字是有说服力的。你个人的优点和缺点是什么？回答个人优点，建议提取与工作所需工作能力的匹配点，比如申请新媒体运营，突出写作技巧、热点追逐能力、思维活跃等。

给面试官一种直观的感觉。你能告诉我离开上一家公司的原因吗？这里建议不要直接把投诉的原因告诉之前的公司。如果这个公司碰巧也存在同样的问题，很有可能会过去。当你回答的时候，你可以找出这家公司和以前的公司的区别。.你如何处理团队项目中的冲突？面试官主要是提高面试官处理冲突和人际关系的能力，因为无论做什么工作，都不可避免的要和不同类型的人交往。

别人第一次不认识你当然你要自我介绍。但是他会问一些尴尬的问题。比如你和领导有矛盾，你和同事有矛盾，你的谣言在同事背后传播。该怎么做才能让面试官无法挑剔？“自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官问的第一个问题往往是“能不能自我介绍一下？”所以自我介绍也被称为面试第一题。

Answer 2

就是在自我介绍的时候，简明扼要突出自己的信息，也要简单的介绍自己取得过的成绩和荣誉，然后落落大方，口齿伶俐，有很好的思维能力就可以了。

Answer 3

认真准备。因为只有认真准备，减少其中的漏洞，才能做出来让面试官无法挑剔的“自我介绍”。

Answer 4

先说自己的名字的年龄以及学历，然后再说一下自己的工作经验，最后再说一下自己在这方面的能力，还要说一下自己应聘的职位，这样就是非常完美的自我介绍。

Answer 5

应该把你的基本信息都介绍好了，而且要着重介绍你的能力和你之前的一些工作经验。