没有职位可投，该怎么办？
如果是初级职位，可以大胆投递，但要注意简历。简历必须符合职位要求。要让HR认为你就是他要找的人。如果是高级职位，不建议你投递。1.企业可能招聘了后备干部或后备干部来招聘的。2.如果是理想的工作，都可以尝试。机会不是等待，而是自己得到。有能力的人在任何地方都找不到好工作。相反，缺乏工作经验的年轻人，如果没有正确的职业规划、良好的求职动机和成熟的求职技巧，到处都会遇到很多困难和挫折。无论是学专业还是找工作，都有一个原则。也就是说，热门不一定适合你。待遇好，工作容易，环境好的职位不一定是对你发展最有利的职位。
人们说什么，你不需要钻哪里就能得到更多的钱。适合自己的发展学习是第一个考虑！达到一定水平后，治疗自然会好起来。没有学历，暂时不会成为白领的敲门砖。并不意味着没有未来。如果你学好技术，凭能力吃饭，你的生活不会比白领差。对新时代的年轻人来说，找工作并不困难。困难的是找到自己喜欢的工作。现在的年轻人喜欢有钱，生活少，离家近，坐办公室的工作，但实际上是不可能的。所以我的建议是找一份更适合自己发展，能积累很多实践经验的基层工作。通过这些宝贵的经验，在原来的岗位上找到更好的工作或发展到更高的位置并不困难。
那么如何找到适合自己的工作呢？首先要了解自己的综合实力，密切关注社会的工作岗位需求。综上所述，我们必须回答三个问题：1。我想做什么？-2 .我能怎么办呢？-与之前的问题不同。你喜欢的可能不是你能做到的。尤其是对没有工作经验的应届毕业生，不能比别人差。你应该客观判断目前哪些技术可以胜任社会上的特定职位。(例如，打字快，一般擅长写作的女学生可以在秘书和客服的职位上稍微发展自己。)3 .市场想要什么？——除了了解工作要求外，还有面对面沟通和与雇主的现场联系，这对了解各工作的技术要求，提高面试和沟通的体验非常有帮助。
总之，回答这三个问题，找到三个答案之间的“交集”，就能立即知道未来在哪里！当然，现实和理想之间有很大的差异。在复杂多变的职场竞争中，我个人认为“我能做什么？”的建议。“和”市场想要什么？单击这两个问题都可以解决。毕竟，对于应届毕业生或没有太多工作经验的年轻人来说，找一份自己想做的工作，自己现在拥有的能力，市场上供不应求的工作是不现实的。我们仍然要重视基层工作岗位的积累和锻炼，有条不紊地制定计划，努力逐步接近自己理想的工作目标。
