高校就业率能相信吗？
每年到了毕业季，学校最担心的就是如何提高就业率。不是说你真的给学生找了工作，而是说你签了就业协议。理论上你找工作的时候是你的，有些个人证书已经转了，但实际上你还没有找到工作。首先，高校的就业率是很多人关心的问题。在你去这所大学之前，你会检查这所大学的信息和它们属于哪一批吗？是985 211普通学校还是其他学校？他们学校有哪些王牌专业，就业率如何？每个人都关心这些事情。
他们的就业率极高。比如我们学校的就业率是99%。你选择这所学校，是不是感到如释重负？但事实上，你不知道99%中有多少数据是假的。是评估标准的问题。这个问题讨论的不多。也就是说，学校有对外宣传的需要，自然也有考核的需要，由上级来考核。否则，你的学校每年都会给你分配这么多钱，你会自己出论文讲如何教学生成绩。这东西不靠谱。
这取决于你的学校有多少就业率。这是一个非常重要的评价标准。如果就业率不能每年上去，那么学校。这种事情不是一年发生的，是多年发生的。大一大二的时候可能不太清楚，但是渐渐的等你快要毕业的时候，你就会知道什么特殊学校有特殊的认可。如果不签订虚拟就业协议就不会给你文凭，也就是说如果没有完成理论就业的目标，就没有文凭。当然这类学校是少数，我们相信大部分学校都能公正处理。
很多大学生刚毕业就觉得找工作很难，因为大学毕业后总觉得自己很有价值，所以面试公司的时候不要提出很多不合理的要求，因为很难录取。也有很多大学生刚毕业的时候没有任何优势。他们觉得公司的实习工资太低了。他们想拿正式员工的工资，但是没有能力，所以不想出去工作。我觉得每年毕业生就业率达到70%是一个很高的数字，因为想提升学历的毕业生太多了，有些毕业生毕业的时候会拿公务员当应届毕业生。这些人会安心在家学习，不会出去找工作。这些人也会降低整体就业率，所以我觉得90%这个数字太高了。
