Question

面试结束被问到：“你还有什么要问的”，最好的回答是什么？

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Answer 1

一个人进入公司，将要和一个团队一起工作，而且大部分的时间都会和这样一个团队在一起，所以，提前了解团队的构成和各成员的基本情况，对于自己日后和这个团队在一起是否能够和睦工作能有基本的判断。有些人就是因为和团队格格不入，才导致自己一次次跳槽、离职。所以，提前了解团队是对自己负责，也是对公司负责。这能够让面试官看到自己的诚意。应聘者确实有必要了解企业的文化和价值观，以便和自己的价值观进行对比，看看是否差异太大，或者是否趋同。如果价值观差异太大，以后在这样的环境中工作会非常难受，导致无法专心稳定地工作，从而在不长的时间内跳槽。

不要想当然地去提问，也不要盲目地去问一些死记硬背的问题。提出的问题，要让面试官觉得你是有备而来的，能够看出你对这份工作的兴趣。询问该公司的新人培训机制，晋升机制，工薪结构，五险福利等，这些问题是跟你切身相关的，在其回答时，您可以更加深入了解该公司，也让面试官更多的了解了你的思维、语言等能力。咨询一下你想了解这个公司的一些情况，因为假如你问了很多有关公司的问题的话，说明你对公司的关注程度高，对进入公司有迫切的想法。

体现自身的高度的，可以问企业接下来的战略发展规划，或者是如果是涉及到条线业务的可以问后续是想要往哪个方向发展。同时也可以问企业对于这个岗位的定位以及这个岗位的发展规划是怎样的总之有一点很重要的就是这个问题是体现我们自身不仅仅只是关注这个岗位，也很关注企业的战略发展，给企业传递的信息是有可培养潜力的人。

Answer 2

我认为你可以和面试官说，我想了解一下公司未来发展规划，这样面试官会认为你非常专业，觉得你表现的很好。

Answer 3

最好的回答就是对这件事情的进行理解，也就这个岗位进行一个理解，对这个岗位有什么样的要求都可以跟招聘人员提，如果没有要求的话，那么也就可以走人了。

Answer 4

最好的回答就是您之前说的已经很清楚了，给我介绍的很完整，所以我没有什么要问的了，谢谢您。