Question

职场中怎样和领导搞好关系？

Answer 1

职场中和领导同事搞好关系是非常重要的因为在职场中，我们必须要和他人进行协作，才能够将我们的工作做好。职场是一个整体，所以和领导，同事搞好关系是非常重要的。如果我们和领导和同事的关系不好的话，那么我们自己的工作也很难展开。身在职场，与领导关系好坏，十分重要，这是大多数人的想法。在职场中，有一句十分扎心的话：因为领导信任而做出成绩，而不是因为做出成绩才获得领导信任。那是不是意味着与领导关系好，是一件十分重要的事情呢？如果你有这样的想法，那就大错特错了，因为还有一句话，更为扎心：你是领导的人，但领导不是你的人。你以为和领导关系好，其实领导真不一定这样想，只是领导恰巧领导需要你的价值，无论是实际创造的价值，还是“情绪价值”都可能被领导需要。如果搞不清楚领导的思维逻辑，那么注定在“度”上的把握，就容易出现意料之外的情况。怎么样才能和领导搞好关系，被领导偏爱或者重视。只要你能做好以下几个方面。

1、所有的领导都喜欢处事圆滑的人，或者是爱拍马屁的人，同时你也要有能力。也就是说你既能力又处事圆滑，做事干练。

2、如果你是名牌大学的毕业生，领导对你就不是那种普普通通的感觉，因为他会在心底里面对你有一种尊重的感觉。这是因为你的学历高，说明你聪明、学习能力强，觉得你也是个可塑之才，所以名牌大学这个名号是非常重要的。

3、领导也喜欢那些不爱占小便宜的人，因为大部分人很喜欢占小便宜，就是啊让领导请吃饭之类的，但是最重要的一点就是领导最喜欢的就是你可以和他成为亦师亦友的这种关系，你就可以和他称兄道弟，这样的人领导就容易偏爱。

4、新人进入职场以后，首先要摆正自己的位置。因为你是新人，对单位很多具体事情可能都不太了解。尤其是这个团队的所有人，你都还不太熟悉。那要尽快的和团队当中的人员熟悉起来。了解每个人的工作作风。更要了解领导的工作作风。完成好领导交给的各项工作。

Answer 2

1、互相尊重对方
很多领导对员工就是做不到尊重平等，他们总觉得员工在公司里拿了公司的钱就应该全力付出，但是当员工努力加班以后，这些领导却并不把员工放在眼里，毕竟每个员工都有自己独立的思想，他们渴望被尊重，渴望被倾听，只是有些领导全然无视员工的付出，这是让很多员工感到无语的。

2、主动向领导请教问题
你主动去找领导请教，表现出来的就是，你在会思考，爱学习。领导会觉得你不错，值得培养，更会耐心教你。而且绝大多数的公司，能够坐上领导位置的人，对于自己下属。向自己请教问题，都不会拒绝。比起工作中做错事后才学到东西，和主动向领导请教。后者显然能够既让你学到东西，还能够提升领导对你的评价。

3、学会投其所好
当然，也有很多年轻人在公司里很不自信，他们天生就比较软弱，经常在公司或者学校就表现出自卑的神情，那么这些年轻人更无法通过察言观色了解领导到底对什么事物比较喜好。其实在公司里只需要大家细心留意，那么就能知道领导到底对什么感兴趣，在以后送礼或者是跟领导聊天时，也能够涉及到类似的话题。

4、保持“界限感”，不要和领导太靠近
所谓界限感？换个更通俗易懂的词，就是公私分明。具体表现是：上班就要有职场人的素养。配合、汇报、沟通、推进工作项时，认真完成、落地结果，不被个人情绪及好恶所左右行动。下班时，你该干嘛干嘛，只要你完成了自己的工作，你完全可以做回你自己。
这就是在职场中和领导搞好关系的方式方法