国企外聘员工和正式员工区别

 我来答
上海法和
2022-03-01 · 百度认证:上海法和信息科技有限公司
上海法和
向TA提问
展开全部
法律分析
正式入职和外聘的区别有:1.正式入职的员工,签订劳动合同,与公司建立的是劳动关系;外聘人员与公司签订的是劳务合同,与公司建立的是劳务关系。2.外聘人员,公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工,公司会缴纳社会保险。外聘工与正式工的区别其实就是所签署的劳务合同与劳动合同的区别。外聘员工签署的是劳务合同,正式员工签署的是劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
16604人正在获得一对一解答
呼和浩特草原之歌3分钟前提交了问题
广州萤火虫6分钟前提交了问题
重庆晨曦微光6分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询39992位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式