请假之后工作按天数算吗?

举报
罗春利
2022-01-25 · 刑事辩护,暴力犯罪,经济犯罪,取保候审,诈骗犯罪,职务犯罪
知道小有建树答主
回答量:1万
采纳率:85%
帮助的人:301万
展开全部

法律分析:若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即(月工资当月工作日总数)乘以(当月工作日总数-6)当月工资。

1、事假1天扣薪:标准工资(当月自然天数-8天)。

2、病假1天扣薪:标准工资(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准自然月天数0.8 故病假1天最后所得: 当地最低工资标准自然月天数0.8 -标准工资(当月自然天数-8天) 。

3、周一至周五加班工资:平时工资150 周六周日加班工资:平时工资200 法定假日工资:平时工资300。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
10950人正在获得一对一解答
南宁热带风暴6分钟前提交了问题
北京小白兔4分钟前提交了问题
厦门蝴蝶飞舞1分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询35975位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式