Question

中山万先丰为什么一直招人

Answer 1

感谢楼上网友的留言，对于您提及的内容，我们将会逐一解答：

1.关于长期招聘的说明
公司成立至今都没有停止过招聘，在2020年疫情发生初期，我司迅速调整业务板块，随着海外生鲜和外卖平台业务的上线和发展，招聘的岗位和种类也越来越多。一方面业务内容满足市场发展需求，另一方面也开拓出更多机会满足同事们学习不同技能的发展需求，期间我司并无出现裁员的情况。
随着业务的发展，我司在保持低离职率的情况下持续在招聘新人，由于人数的增长，公司的办公地点也在不断扩展，截至到2022年，在中山市开放的办公点分别在：颐和商业中心、利和商业中心、火炬区幸福天禧、西区美林假日、南区百富达商务中心、沙溪佳兆业商业中心、港口裕港豪庭、阜沙阜丰豪庭、中环广场，相信这些方面都可以让大家看到公司持续发展的实力。

2.分享公司招聘的愿景
公司近几年在中山的目标是在公司同事人数上达到3000人，3000人针对中山的人口来说，就是每300-400个家庭中的其中一个家庭会有我们的同事，我们希望可以透过公司互助的文化感染中山整个城市，帮助中山成为全国最有爱的城市。

3. 对于招聘工作规范的要求
我司HR都经过专业的培训，在招聘活动中，也设定规范的工作要求和面试流程。我们对求职人员的个人信息秉持严格保密的原则，更不会将个人信息资料作为商业用途。在招聘和培训过程中并不会收取个人任何费用！

希望以上的内容能够解答楼主和网友的疑问！感谢大家关注！

Answer 2

留不住人。中山万先丰工厂没有空调而且是站着工作又累又热，并且宿舍为8人间没有独立卫浴居住环境差，因为这两点新来的工人留不住，干两天就跑了，为了填补岗位的空缺只能一直招人。