短暂的工作经历，究竟要不要写到简历中？
这要看你本身所面试的工作岗位，同时也需要看你的工作经历。
如果你是一名应届毕业生的话，一般公司对应届毕业生的要求并不高，同时也不需要应届毕业生有复杂的工作经历。在这种情况之下，你可以选择直接把自己短暂的工作经历抹除。如果你是一名已经工作多年的人，你需要尽可能优化自己的简历，同时省去不必要的工作经历。关于你问的这个问题，我会从以下几点帮助你解答：
你首先需要分析自己的工作经验。
之所以这样说，主要是因为不同的工作经验将会决定不同的简历选择。如果你的工作经验非常丰富的话，你完全没有必要在简历中体现短暂的工作经历。以我个人来看，你要尽可能让自己的简历的工作经历显得有连贯性，这样会给面试官更好的感觉。如果你的工作经验比较少的话，你可以尝试把自己的工作经验写得复杂一些，进而彰显你的工作态度。
这也需要看你面试的工作岗位。
如果你面试的工作岗位本身的流动性就比较大的话，你完全可以把自己短暂的工作经历写到简历中。如果你所面试的是技术岗或销售岗，这两个岗位一般会要求员工的稳定性强一些，所以我不建议你把过短的工作经历写到简历中。
我的个人建议是什么？
我个人认为工作简历只不过是一个人的敲门砖，在你面试的过程当中，你需要更加关注自己的工作能力是否匹配相关岗位的工作要求。与此同时，你要去重点关注自己跟面试官的互动内容。如果你把过多的注意力放在简历的美化上，这不仅会浪费你的个人时间，同时也会导致你面试的过程中忽略掉重点环节，所以你不需要过分纠结自己的简历内容。
短暂的经历也是工作简历，也可以写到自己的简历中，而且短暂的工作经历也是可以有效的证明自己的工作，不能够因为工作时间比较短，而不将工作体现到简历中，这样就没有任何意义。
有很多年轻人对工作经历这一栏不是很清楚，其实短暂的工作经历，他也是经历，只要简历中需要有这个工作经历，那就必须要把它体现出来。
一、短暂工作经历也是经历
短暂的工作经历，他也是一个工作经历，就算是你去一个公司只待了一个星期，那也是属于一个经历，而且在那一个星期中，至少你学到了很多东西，也体现出了个人的工作能力，所以也应该将这个工作经历写出来，从而体现到自己的工作简历中，这样才是有意义的工作，而不是去做了一次没有意义的工作。
二、短暂工作经历也需要写到简历中
短暂的工作经历，他是需要体现在工作简历中的简历里面，没有规定自己的工作时间，一般只要是到岗位上去呆过，或者体现了个人的实力，那都可以简称为自己的工作经历，然后需要工作简历提供的时候就可以将自己，只要经历过一次工作都可以把它体现出来，而且也可以为自己有效的增加一份工作能力的体现，何乐而不为呢。
三、短暂工作经历能有效证明自己
有大部分年轻人对工作简历并不是很清楚，认为工作简历是需要将自己有过一年或者两年，甚至几年的工作经历体现出来，对自己所工作的一个星期或者半个月工作就不认为是工作经历，其实这样是错误的看法。只要是去单位工作过的，都应该要体现出来并且要写到自己工作简历中，而且能够有很多工作经历，都可以写到工作简历中，都能够证明自己前期的工作。
