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一、工厂拖欠工资怎么解决
1、工厂拖欠工资的解决方法如下:
(1)与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资;
(2)协商解除劳动合同关系,要求支付工资和经济补偿金;
(3)到当地的劳动监察大队投诉举报,劳动监察大队会责令工厂立即改正;
(4)申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果,工厂依然拒不执行的,可以向法院起诉申请支付令。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条
【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
二、拖欠工资法院起诉流程是怎样的
拖欠工资法院起诉流程如下:
1、撰写起诉书,将起诉书还有当事人的情况解释清楚之后进行申请;
2、起诉人申请之后需要对实际情况进行审查,决定是否立案;
3、立案之后才开始审理。
1、工厂拖欠工资的解决方法如下:
(1)与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资;
(2)协商解除劳动合同关系,要求支付工资和经济补偿金;
(3)到当地的劳动监察大队投诉举报,劳动监察大队会责令工厂立即改正;
(4)申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果,工厂依然拒不执行的,可以向法院起诉申请支付令。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条
【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
二、拖欠工资法院起诉流程是怎样的
拖欠工资法院起诉流程如下:
1、撰写起诉书,将起诉书还有当事人的情况解释清楚之后进行申请;
2、起诉人申请之后需要对实际情况进行审查,决定是否立案;
3、立案之后才开始审理。
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