Question

公务员提拔最慢的单位

Answer 1

公务员升职有多慢？答案是超过10年还没有得到提拔的公务员数不胜数。

年轻时，我们以为勤奋干事就能受重用，最后发现领导职数有限，并非所有老老实实干事的人都能提任领导职务。职务与职级并行后，职级职数大幅增加，论资排辈也该轮到不再年轻的我们了吧，结果发现非领导职务干部套转后占用一部分、现任领导职务干部优先晋升兼任一部分，留给我们的职级职数又是寥寥无几，还得慢慢熬。

这种情况下，有些人对提拔升职越来越看淡？这其实是无奈之举。对于体制内人来说，也许不在乎当多大官、掌多大权，但绝对希望级别能不断提升，工资待遇能水涨船高，让自家小日子能过好点。

公务员升职提拔慢，逐渐看淡的缘由，离不开职位的选择

然而，世上最痛苦的事情不是对前途进步再无想法，恰恰是看淡了又未死心，对提拔晋升还抱有一丝期盼。毕竟，兢兢业业工作十几二十年，谁不希望提升一级职务或职级，这既代表了组织的认可和个人的价值，也是增长工资待遇的有效途径。

我们不需要用数据来说话，也不需要特别针对公务员这个群体，不管是哪个领域，能够成功脱颖而出的，都是极少数。你就说考公务员的，每年几百万人报名，最后也就小一万人被录用。企业也一样，一百个员工里，能当上领导的也就那么几个。

同理，公务员能晋升的总是少数，能快速晋升的更是少数。所以，单独讨论公务员提拔慢，是个没有太大价值的话题。但是，值得深思特别是体制内人士深思的问题是，为什么有些人提拔快，有些人却多年没有动静？

这其实从一开始就已经决定了“命运”。也就是一开始的职位选择很重要。今天，小编就和大家聊一聊考公的那些事！在公务员考试中，什么岗位升值快、待遇好？数十万考生都知道的职位选择，不要再让感觉支配你的决定了，希望能够给考生以及家长一点帮助。

公务员升职提拔慢，逐渐看淡的缘由，离不开职位的选择