Question

背景调查主要调查什么

Answer 1

背景调查主要调查工作履历核查、工作表现鉴定、教育背景核查等。主要核实内容为入离职时间，离职原因，薪资范畴，劳动纠纷等。通过对HR或同事访谈验证候选人的工作单位，起止时间职位及汇报关系，离职原因重大违规违纪，劳动仲裁记录。

背景调查的特点

工作表现鉴定主要背调核实的内容为，工作能力鉴定，主要业绩岗位职责优缺点，在过往工作表现鉴定基础上增加对候选人某方面特质的鉴定，增加对候选人的了解。

教育背景核查主要背调核实的内容为学历类型，学位类型，毕业院校，毕业时间核实验证，通过教育部数据库查询学校名称专业，学位类型学位授予时间。

Answer 2

一是基础信息，二是工作信息。
一、基础信息
这一部分信息主要是核实候选人的基础信息，也包括候选人的身份信息、学历信息、社会负面行为记录、诉讼记录、相关职业技能证书、金融征信信息等。
二、工作信息
这一部分是对候选人工作履历的核实，也包括候选人在前任公司的入离职时间、任职公司名字、担任职位、离职原因、薪资范围、证明人真实性等相关信息。

Answer 3

核查项目众多，如基础信息、工作履历各细项、工作评价访谈等，以及针对特定岗位人才的调查项目，才能确保候选人能够和岗位适配。