Question

为什么国企一个月4000的工资，但是很多人都不愿意离职呢？





Answer 1

由于一个新的产品仍在科学研究环节，而老的产品早已并没有竞争力，大部分停产，所以就造成工厂很长一段时间并没有活做。曾经的我问过老员工，这类没活干的日子大约有多久？老员工追忆了一下，说：实际上十年前每日任务就不是很多，但接连不断或是有一点。近期五年就更少了，大部分并没有什么活，仅仅有时候相互配合研发人员做一点科学研究产品，别的大部分时间都没有工作可做。

我不由自主地倒吸一口冷气，想着：这些年并没有活做，工厂怎么生存？工人们哪有薪水？这都没人离职？老员工笑着说：这个你没有必要担忧，大家这么大的一个工厂，我国不容易使我们破产倒闭的。尽管薪水有点儿低，可是最低生活保障还是没有难题。像我以前工作中的企业，由于老产品早已落伍，新产品还未科学研究出去，在这些空档期里整整有10年并没有活做。

假如换为一般的私企，要想渡过这一困难，降本增效是他们必做的事情。可是国营企业却不容易这样做，只要是有一口气，她们绝对不会随意开除员工。即使薪水拿的低，我们的宣传口号都是一起摆脱困境，而非一天到晚惦记着把职工踢出来。所以说国企是勇于担当的一个组织，相对应的也担负了许多的企业社会责任。国营企业4000一个月的薪水击杀许多民企1万的薪水，假如你目光限制在国营企业那点薪水，那你就还不知道国营企业有许多看不到、摸不到的收益。

真不是我走水的，我做为公司的财务工作人员，我能很清晰地对你说，国营企业的4000元钱，完爆民营企业的1万的薪水。假如能挑选，那毋庸置疑的，一定会挑选国营企业的4000元的薪水，而不选举人企的1万元钱。要不然这些北大清华大学毕业的在校大学生为何挤破头都需要考入那一个街道办事处去作业？来，看在以往有这些你不知道的收益。

Answer 2

因为国企非常的安逸，没有丝毫的压力，也不用出去跑业务，每天有空调吹坐在办公室，而且各种福利都特别好，退休以后更是舒坦。

Answer 3

首先是因为国企本身他各方面的待遇都是非常好的，而且说出去脸上也非常有面子。同时国企的工作也是非常稳定的。也能够拓展自己的人脉。

Answer 4

国企单位上班的话，工资虽然不是很高，但是比较稳定，而且国企工作一般都比较清闲。所以很多人会看重这样的工作