Question

不同意调岗被迫辞职可以赔偿么

Answer 1

不同意调岗被迫辞职，是否可以赔偿，要根据以下情形进行确定：

1、劳动者和用人单位在签订劳动合同时，合同中约定用人单位可以适当调岗，变更劳动合同的，在这种情况下，用人单位调岗合法的话，就无需给付经济补偿金；

2、用人单位属于非法调岗的，劳动者可以要求用人单位给付经济补偿金，经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。