安徽省考面试是读题还是看题
安徽省考试面试形势分析
[面试表格]
安徽省公务员的面试大多以结构化面试为主。
一些特殊职位，比如省直机关的职位，一般采用面试的方式进行，不经过领导小组讨论。各岗位面试略有不同，具体形式以官方通知为准。
1.面试题量:每天1套，每套4题。
2.面试时间:共20分钟，每个问题不单独计时，最后3分钟会有提醒。
安徽统一时间一般分为乡镇岗和非乡镇岗两种。
从2021年开始，安徽省考采用乡镇岗位、非乡镇岗位、执法岗位、选调生岗位等不同类型的面试。
3.考试方式:一般是听题的形式，用笔和纸。考官读一道题，考生答一道题。在考场上，要认真听考官的阅读题，防止跑题。
当然有些题目(微信对话，漫画题，素材题)会通过看题本来回答。在整个课程中也会给出一些问题。考官不看题，考生看题思考和回答。
4.考官人数:面试时，一般有7、9名考官，其中一名为主考官。每个考场还安排了计时员、记分员和监考员。
[模拟练习]
你是行政窗口的工作人员。有一天，领导急着让你去拿一份材料，然后你用手机发给了他。被群众看到后，群众以为你在玩手机。然后去监督窗口投诉，监督人员会找你要资料。你会怎么做？
【答案参考】
首先，我会向主管说明。我会向他解释情况。当时领导确实急需一份文件，我就用手机发给了领导。我会给他看相关证明，比如我给领导发文件的手机截图。如果其他同事知道这件事，我也会请他们给我证明。我也会建议主管可以调取当时的监控或者找领导核实，还原真相。
第二，我会主动向主管承认我在这件事情上的错误。我会向主管解释，当时事情紧急，我也有一些考虑不当，导致群众对我们的工作产生了误解，给我们单位造成了不良影响。
第三，我会消除群众对我们的误解。我会请主管帮我联系举报群众，我会电话或当面向群众说明此事，消除群众的误解。我要感谢群众对我们工作的监督，也希望他们今后继续监督我们的工作。
最后，我会认真反思这件事，并从中吸取教训。我会在以后的工作中更加注意自己的言行，严格按照规章制度办事，避免因为一些鸡毛蒜皮的小事让人误会我们。
