Question

手机长截屏怎么使用？

Answer 1

如果您使用的是华为手机，以华为P40手机为例：
一、从屏幕顶部状态栏下滑出通知面板，继续向下滑出整个菜单，点击“截图图标”截取完整屏幕。截屏完成后， 左下角会出现缩略图。您可以：
1、向下滑动缩略图，可以继续滚动截长屏。
2、向上滑动缩略图，选择一种分享方式，快速将截图分享给好友。
3、点击缩略图，可以编辑、删除截屏。
截屏图片默认保存在图库中。
二、使用指关节手势滚动截长图
1、单指指关节敲击屏幕并保持指关节不离开屏幕，稍微用力画“S”，屏幕将自动向下滚动截屏。
2、滚动过程中，点击滚动区域可停止截屏。

Answer 2

这好像是滚动截屏，可以用手指的指关节在屏幕上画一个s，就可以长截屏啦
希望能帮到您！

Answer 3

在“手势控制”的功能列表中,找到“智能截屏”功能项,进入

Answer 4

1、清理微信通讯录。

清理因为各种临时原因而添加，但是平常基本不联系的好友或是微信群，清理关注超过一年以上，但是平时几乎不看的微信公众号，只保留和聚集真正对自己有用的微信群和公众号。

2、把手机里这一年的照片导到电脑上，移动硬盘里或移动网盘里。

给手机瘦身，把记忆收藏，新的一年应该有新的开始。

3、用断舍离的方法整理衣柜和杂物。

抛弃“这衣服还能穿，这东西还能用”的想法，只问问自己“这件衣服我还喜欢不喜欢，明年我能穿上它几次？还是继续让它压箱底？” 将以“物”为主的思考方式转换为以“人”为主，思考自己与物品的关系。

4、给即将过去的一年做一个全面的总结。

看看自己本年度的目标是否都实现了？如果未实现是因为什么？可以写下今年三个影响自己最深的观点，三个自己最大的收获，以及三个表现欠佳的地方。

5、回顾本年年读过的书和学过的课程。

把读书时做过的笔记或是思维导图再回顾一遍，看有哪些书适合重读的，列入新年书单中。把今年上过的课程笔记拿出来翻翻 ，当时学会的方法的技能自己有没有真正用到实处。

6、准备一个新的手帐本，开启新一年的自我精进之路。

制定明年的目标，并做好详细月度规划。这个规划进度是初步的，可以根据后期实际情况随进调整。

7、确定明年的梦想清单 ，阅读书单，新增技能等。

梦想清单可以是想和家人一起完成的事，全家人对未来充满期待是一件很美好的事情。阅读书单可以先根据明年的目标确定阅读方向，再依据书籍排名选择书目。新增技能可以是和工作相关的，也可以是想开展的副业。

8、和家人一起团聚跨年，畅谈感想。

一家人可以坐在一起聊聊这一年的感想，畅想一下即将到来的一年自己有什么目标和愿望，计划全家人在来年的活动，说说对彼此的期望，这样的沟通是一个特别有意义和特别有仪式感的事情。

1.　《细数工程师千万不能犯的错误》！
助手心里咯噔一跳，有种很不好的预感。
他就是想好好放个假才把陆爸爸送去找他儿子，怎么才分开不到一天，陆爸爸就要去开讲座了。
而且这个标题给他的感觉非常不妙。
以前那么多采访邀请、讲座邀请都被陆爸爸推了，怎么这次才半天就连时间地点主题都定下来了？
助手的眉头跳个不停。
面对疯狂轰炸过来的留言，助手第一时间打电话给陆爸爸。
陆爸爸已经洗完澡，穿着儿子给他买的柔软睡衣准备睡觉。听到电话响了，陆爸爸愣了一下，拿起看了看，按了接通。
“你要开讲座？怎么也不和我说一下？”助手开门见山地追问。
“想开。”陆爸爸言简意赅地说完，还反问助手，“你不是放假吗？”
助手被陆爸爸噎了一下，只好说：“随你喜欢。内容都定下来了？”
陆爸爸的声音顿时有了几分雀跃，和助手分享起来：“小则帮我整理了，我今天和小则说了很多话。”
陆爸爸鲜少有情绪化的时候，乍然听到陆爸爸那么高兴，助手还怔了怔。虽然有时候被陆爸爸折磨得要疯，他还是挺为陆在职场中除了把工作做好，还有哪些事情可以让你少走弯路？就是职场的情商，控制好职场情商，可以让你在职场中轻松应对不少问题。
一、控制你的脾气
情商管理最最最重要的一点是情绪管理，有一些人常常因为不能管理好自己愤怒的情绪而导致乱发脾气，这在职场上来说是非常致命。其实情商不低的人都能控制住自己的愤怒情绪，他们知道在什么地方、什么场合是不能发脾气的，所以一些在公司因为老板的责骂或同事的过分玩笑而大发脾气的人，通常都是做不好情绪管理导致情绪失控的人。
这种人下次再遇到让你生气的时候，应该马上闭上眼睛深呼吸10次。闭上眼睛是为了让你马上抽离那样的环境，摆脱让你生气的事情。深呼吸10次是一个时间频率，时间大概只需要1分钟。要是你离开了让你生气的事情1分钟后，还不能冷静下来，那么你可能需要咨询更加专业的医生了。
二、停止抱怨
职场情商还需要自己控制的，是自己的负能量。正量能是可以互相传播的，负能量也是。没有人愿意跟充满负能量的人一起，因为只有充满了正能量人才会积极开朗。
所以能控制自己的负能量的人，情商一般不会太低，人缘也不会太差。要是在职场中遇到了想抱怨的事情，不妨自己写下来，然后下班后找个地方把负能量解决掉，总比一天到晚在抱怨的好。
三、不要争辩
情商高的人，朋友都很多，与办公司所有人都相处得不错，这是因为在工作中他们一般既不会发脾气、也充满了正能量、还不会与人争辩。情绪管理不过关人，与人争辩的时候，还是有可能控制不住自己的想法，有可能会把公事和私人感情搞混。这个时候公事上的争辩就会发展成争吵。
所以在遇到想要争辩的问题时，不要第一反应就马上怼回去。在你开口之前，你要先想好比对方提出的问题更好的三个解决方法。一来可以在争辩中以理服人，二来就算争辩不赢，别人也知道你是有通过思考，想一起解决问题的，而不是来制造问题的，便不会与你结下仇恨。
四、多站在别人角度想问题
职场情商高的人，他既不会发脾气、时刻充满了正能量、不会遇到问题就开口争辩，通常这样的人都会很吸引同事与他交往。但是想要把身边的同事都变成能助自己一把的朋友，你还需要多站在别人的角度想问题，时刻抽离自己。
有时候同事让你帮忙写一份计划书，如果你只是站在自己的角度，你心里肯定很不爽，觉得别人在占你便宜。可是你了解过后，抽离自己，站在别人的角度想为什么别人要这样做，你就会知道原来别人家里出了事情，他今晚要回去处理家里的事情，自己能帮就尽量帮一下吧。日后别人肯定会记住你的恩情，以后你需要帮忙别人也不会推辞你的。或者叫停已经动工的人。
陆爸爸认真地检讨了一遍，发现眼前那一片有些眼熟的面孔竟变得鲜明起来。
这些不就是那些跟着他反复修改方案、来回巡查工地的人吗？
陆爸爸忽然说：“谢谢你们。”他微微一顿，又转向立在一旁的陆则，“谢谢小则。”
不是谁都受得了他一进入工作状态就六亲不认、什么都不管的性格，他们不是经常陪着他熬到半夜就是深夜里被他从被窝里拉出来干活。
他们不一定喜欢他，但都陪着他忙活。
还有他的儿子，从来不让他操心，从来不怪他不是个好丈夫、好爸爸。
陆则听陆爸爸突然道谢，愣了一下，想了想，上前张手给了陆爸爸一个拥抱。
千里迢迢来听讲座的观众们齐齐起立鼓掌，而后也一个个上前给陆爸爸拥抱。
这个人啊，一直让他们又爱又恨，要不是被他严苛的要求、执拗的脾气折磨过，他们可能只会庸庸碌碌混口饭吃。
可见过最雄伟壮丽的风景，又怎么会继续甘于平凡？
回忆起过去的日子，他们大多痛并快乐着。
陆爸爸有些不太习惯和人肢体接触，不过抱着抱着也就习惯了，乖乖地和每个上前的人拥抱了一下。
这场特殊的讲座就此落下帷幕，转播结束后，陆爸爸还被人拉着合影，折腾了好一会儿才被放走。
陆则原以为陆爸爸这一波会得罪不少人，没想到他点名的人大半都在现场，气氛还因为陆爸爸神来一笔般的道谢而变了种画风。
他在心里对陆爸爸肃然起敬。
原来还可以这样操作，爸爸不愧是爸爸。
陆则问：“爸，你还想开讲座吗？”
陆爸爸摇头。
陆则这几天天天回来陪他准备讲座，两边来回跑。见到儿子他很高兴，但不想太影响儿子的工作和生活。
陆爸爸说：“听你老师说你新拜了个师父，要好好学。”
陆则多少也明白陆爸爸的想法，没再多说什么，只载着陆爸爸回裴家。
难得陆则也休假，他和裴舒窈带着陆爸爸玩游戏。
陆则以前也不玩，不过裴舒窈爱好广泛，不管是单机游戏还是端游手游都玩得溜，偶尔想有人陪着玩时会拉陆则凑数。
陆则想着陆爸爸天天看书也不好，想给陆爸爸找找有没有适合他放松的游戏。
裴舒窈有专门放游戏光盘和游戏设备的游戏室，老游戏新游戏她都有，游戏设备也管够。
陆爸爸一开始还不太会玩，不过裴舒窈和陆则展示了两回他就上手了，还玩得挺不错。随便刷了几个口碑挺好的单机游戏，见陆爸爸上手挺快，裴舒窈和陆则又带菜鸡陆爸爸玩手游，一人一台手机组队玩得非常开心。
当然，偶尔也会遇到玩着玩着爆粗口的小学生玩家。
陆爸爸皱着眉头教育：“说粗口不好。”
然后一枪把人崩了。
裴舒窈：“…………”
不愧是陆则的爸爸，准头还真不错。
裴舒窈和陆则默契配合着去拿人头。
三个人迅速沉浸到游戏世界里，外面却已经疯狂讨论起陆爸爸的讲座来。
……
工程系的学生全数在教室看了讲座转播，校内的实时转播技术已经非常成熟，他们和现场大佬们听到的内容是同步的。
至于其他系和其他学校的学生，就得等官方把讲座视频当公开课放到网上后才能一睹为快。
最先把话题发酵开的自然是工程系的学生们。
不得不说，陆则那天带陆爸爸去弄造型非常有先见之明，一个人长得帅，说的话听起来都格外有道理。
讲座一结束，工程系的师生们就开始上线吹彩虹屁，陆爸爸讲得确实好，满满的都是干货，举的例子鲜明又具体，有点底子