Question

如何给员工批量发电子工资条？

Answer 1

悦享工资条可以实现一键群发千万人工资条

如果想要使公司工资条发放高效化，安全化，合规化，

我们可以提供建议，使用专业的电子工资条工具，减少hr人力成本消耗，方便便捷~

悦享工资条支持

1、上传薪资表，自动解析工资条，几秒钟发放千人工资条。多终端发放（短信+微信+邮箱）

2、可签名签收，可导出签收记录。可撤回可重发，可定时发送。可自定义工资条模板

3、员工在线反馈工资条的异议，提醒通知员工阅读与签收，设置发放公告，添加附件

4、有阿里云的安全支持，和客户签订保密协议，薪资数据多重加密。

Answer 2

以WPS 2019版本为例：

1、打开「工资表表格」，点击「开始-文档助手-工资条群发助手」；

2、「工资条群发助手」会自动识别表格的内容生成预览；
3、如不知道怎么写「工资条」还新建表格后进入「工资条群发助手」一键插入工资表模板。
4、在预览无误后，直接点击发送即可调用「系统默认邮件应用」来批量发送工资条给对应同事，每位同事只能收到自己的工资条。

Answer 3

根据劳动法的相关规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供员工发个人工资单是一种侵权行为。并且个人工资单还能反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，至于其他项目在非特殊情况下不能扣除。同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，发个人工资单也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，这些都在个人工资单中体现，一旦发生劳动争议，个人工资单应该是作为劳动仲裁的重要证据。
个人工资单对于员工的有着非常关键的作用，那么对于HR来说，制作个人工资单是需要做好哪些准备工作的呢？首先是信息收集，要对员工应发工资进行计算，工资组成有岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖金、加班费、各种补贴津贴等等项目，推荐使用工资计算器，操作简单方便，能大大提高我们的效率。其次就是发个人工资单了，HR传统的发个人工资单方法主要有：打印纸质个人工资单、银行短信提醒、邮件群发、飞信群发等低效方式，建议可以用发薪软件，一次统计，每月一键发送十分方便。
员工人数多可以使用软件和平台发送工资条。

Answer 4

如果员工比较多的话，使用软件和平台发送工资条是最快的办法，软件或者平台都是通过代码控制发送的，一般都可以实现批量发送的效果。

Answer 5

你好，同学，有条件的公司应通过人事系统，发布每月工资的详情，无条件的公司可以使用一些小程序来发送工资条，像是万能快查了、快查成绩了，HR在上面上传已经做好的工资表，发给员工自行查询。