Question

工作中和同事有分歧，要正面刚吗？

Answer 1

【中公解析】

　　我和小王因观点分歧而影响了工作进度，说明我们俩对工作的认知依然存在很多不足，还需要我们俩重新梳理工作思路，认真分析，加强沟通和交流。在求同存异的基础上，加强合作，才能推进工作的正常进展。

　
　首先，面对领导的询问，我会向领导如实客观地汇报工作，使领导全面了解工作的进展。
同时，就我们工作中出现的实际困难和困惑，向领导进行请教和请求支援，征求领导的建议和指导。并向领导保证，我和小王会想方设法，在保障工作质量的前提下，加快速度，争取如期完成工作任务。

　
　其次，认真思考领导给予的建议，将小王的看法以及我个人的观点相对照，进行综合比较，认真推敲，找到破解当前推进工作进度的好办法。同时，认真反思个人在工作中出现的不足，进行深刻的自我检讨。

　
　最后，主动与小王沟通交流，将我对工作的想法如实地向小王说明，希望小王不要介意我在之前工作中的一些冲动之举和过激的言辞，并向小王说明在合作过程中，自己从他身上学到很多东西，对此，向小王表示感谢。
相信通过我们的坦诚交流，一定能够消除分歧，最终达成一致意见，从而实现团结协作，高质量、高效率地完成工作任务。

Answer 2

工作中和同事发生分岐，要耐心的沟通交流，避免硬刚，这样才能解决问题

Answer 3

职场中还是委婉一点比较好，毕竟工作中很多时候需要相互配合，正面刚就没有给自己留后路，以后职场生涯不好走。

Answer 4

这个问题我觉得是没必要去正面刚的，也就是说有什么说什么，比如说这个工作应该怎么样做？而两个人应当协商把工作干好，而不是吵架

Answer 5

最好不要正面刚，那样会激化矛盾