Question

工作中和同事有分歧，要正面刚吗？

Answer 1

还是不要正面刚的好，生为一个成年人做事需要冷静一下，如果是我们的错，自我反省一下。如果是他的错，他都已经犯错了，我们还有什么好计较的呢

Answer 2

职场就是战场，和同事有分歧的话也要学会圆滑的去应对，不可意气用事，这社会上这个方法是不中用的，会让你吃很多亏。俗话说的好，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，职场就是这样，有时候需要忍耐！

Answer 3

工作中和同事有分歧，应该相互合作，互相了解，然后正确处理这个分歧，而不是正面刚这样，并不会显得你很厉害，而只会破坏你们之间的友谊和合作关系

Answer 4

解决问题，必须找到问题的根源所在。

我们要知道，在职场中，通常矛盾的产生原因无非以下几种：

1、工作结构：工作任务划分不清晰

2、情绪把控：其中某一方无法准确控制好自己的情绪

3、个人原因：部分人纯粹就是因为懒而不想干活只想推活儿

如果是工作结构的原因，那么你需要做的就是和对方重新确认工作内容，可以是和对方好好商量，也可以是让领导介入来重新确定你俩的工作分配。

如果是情绪把控的问题，那么作为一个合格的职场人，学习如何控制好情绪是你的的必修课。

假如真的碰到矛盾爆发，那么先学会低头也无妨。

如果是对方的个人原因，那么你要做的就是不搭理，他的独角戏唱一会儿就会唱不下去。

当然了，我还见过因为因为私事儿而和同事产生矛盾的。
所以，矛盾的产生，一定是有它根源性的原因，所以找出问题的本质才能解决问题，不要和对方正面刚，这样没有很好解决问题的氛围，对两个人的矛盾分数中的一些分歧是没有办法得到解决的，所以正确的方法就是避其锋芒，这两个人相互冷的时候在共同去商量怎么解决问题？而不是只是站在自己的角度去考虑问题

Answer 5

工作中和同事有分歧，不能硬刚，这对于解决分歧无济于事。