为什么领导的套路那么深？
在工作中我对领导寒心的那一刻，莫过于对方总用一种套路，其最终目的就是为了省钱，他口中所说的人情也形同虚设，有时候甚至还会刻意卖惨，这让我体会到我们虽然在一起工作了几年，但我只是他利用的一个赚钱工具，如果没有价值了，就会毫不犹豫的将我舍弃，所以在此之后，我也对他敬而远之，就事论事，无论对方在说什么，我都不会同情他。
在这里说一个简单的例子，虽然有《劳动合同法》约束，不过领导却非常善于钻这个漏洞，例如他在工作的时候总给员工出难题，这样就能想方设法的给员工扣工资，而且最好的时机就是在发工资之前的半个月，这时候一旦走了，所拿到的工资也会相应减少，而且一般公司都会压员工几个月工资，这些工资的具体数目也很容易做手脚，例如在每个员工身上克扣几百，到最后你根本不会发现。
当然也有人比较较真儿，通过快捷帮忙查出来了些账目，不过因为数额的原因，很少有人因此对领导提出诉讼，因为这个数额还不够起诉的钱，但其实这就更加助长了领导的行为，他会越发的有恃无恐，有时候还色厉内荏，
明明是自己做错了事，却威胁员工，如果你能一直和对方硬下去，对方也许会服软，不过那时候你已经没有多少力气继续和他纠缠了，很可能会做出一些妥协，双方各让一步，这件事就不了了之，如果你不能和对方硬下去，那么对方就很可能借机打压你，总之他所做的一切都是为了利益。
这里尤为值得一体的是，曾经见过一些领导因为公司经营不善，最终跑路，其选择的时间也非常巧妙，明明有很多钱，却不发给员工，而是自己给卷跑了，如果规模比较大的公司，可能会有一些员工联合起来将它上够，但如果是小规模的话，估计很多人都会自认为吃亏，所以领导虽然不好当，但其做法也的确让人心寒。
现在人们都说00后能够治理职场，这句话的确不错，因为以前工作的人都在职场上吃了太多的亏，被人当成一个软柿子来拿捏，有时候便班了也不会给加班费，而现在的00后却会严格的按照合同来办事，如果只上一天班儿，即便是在试用期也会要你给一定的工资，所以这也从某种程度上约束了领导。
你可以说这种行为是耿直，也可以说这种行为是思想上的改变，不再为了赚钱而赚钱，但其实作为领导，不做亏心事，不怕鬼敲门，如果你一切事情都能够按照合同去做，自己也没有压榨员工就不会存在这样的问题，
所以对于00后整顿职场的这种行为还是比较期待的，毕竟以后都是他们的天下。
01
挟知而问
什么叫挟知而问？字面意思就能够理解，就是领导知道答案，却还故意装作不知道来询问你。这么做的目的就是，看你是不是会对领导撒谎，是不是对领导诚实。一旦你稍微撒一丁点的慌，那么你就会被领导一票否决。
有这么一个故事，讲的是皇帝了解到在城门外，发生了牛吃庄稼的事情，然后皇帝让报信的人保密，谁也不要说，然后把管理城门的官员喊了过来，就问他城门外发生了什么事情，管理城门的官员说，没有事情发生，皇帝很不满意，让官员在此去查询，官员回去查询之后，才发现发生了牛吃庄稼的事情，官员回来见到皇帝，很害怕，冷汗直冒。他知道自己失职了。
最后皇帝没有处理这个官员，而是让他回去好好工作，官员对皇帝感激涕零，感觉到皇帝的厉害，从此再也不敢对工作疏忽懈怠。
02
倒言反事
什么叫倒言反事？其实就是正话反说，或者故意反着说话，来刺探对方的真实意思。
比如，你想看同事对某个人的看法，你就可以嘴上说这个人的坏话，看同事怎么应对。如果同事也符合你说这个人的坏话，这就说明同事对这个人也有意见。而如果同事阻止你说这个人坏话，那么这就表明同事对这个人没意见，不反感。
有些领导常常用这一招来测试下属，套路下属。比如，领导对你说：某某是我的亲戚，你负责管理他，他有什么问题尽管提出来，不要对他客气，要对他严厉管教。此时，你如果真的严厉管教了，领导会讨厌你，领导意思就是正话反说，表面上要你严格对待亲戚，实际上让你给亲戚行方便。
领导还可能这么用，故意正话反说，看你是不是无底线的阿谀奉承领导，拍领导马屁，比如，领导可能先放出风去让你指导领导喜欢某个东西，看你什么态度，然后会故意在你面前说不喜欢这个东西，再看你对待这个事情的反映和态度，如果一开始你觉得领导喜欢某个东西，就吹捧这个东西有多少，后来发现领导不喜欢，就说这个东西不好，前后态度大相径庭，那么领导会认为你是一个小人。
03
疑诏诡使
什么叫疑诏诡使？其实就是故意给你安排一个非常不合理的事情，看你的态度。或者对你态度忽然非常恶劣，看你反应。
如果给你安排一个困难，看上去不可能完成任务，你没有任何讨价还价，直接去做，有条件要上，没条件创造条件也要上的态度，那么你就过关了。领导就会对你满意。而哪怕你有一丁点不想做，和领导讨价还价的态度，那么你就会被领导一票否决。
同样的，如果领导忽然对你态度很差，如果此时你毫无怨言
最后皇帝没有处理这个官员，而是让他回去好好工作，官员对皇帝感激涕零，感觉到皇帝的厉害，从此再也不敢对工作疏忽懈怠。
02
倒言反事
什么叫倒言反事？其实就是正话反说，或者故意反着说话，来刺探对方的真实意思。
比如，你想看同事对某个人的看法，你就可以嘴上说这个人的坏话，看同事怎么应对。如果同事也符合你说这个人的坏话，这就说明同事对这个人也有意见。而如果同事阻止你说这个人坏话，那么这就表明同事对这个人没意见，不反感。
有些领导常常用这一招来测试下属，套路下属。比如，领导对你说：某某是我的亲戚，你负责管理他，他有什么问题尽管提出来，不要对他客气，要对他严厉管教。此时，你如果真的严厉管教了，领导会讨厌你，领导意思就是正话反说，表面上要你严格对待亲戚，实际上让你给亲戚行方便。
领导还可能这么用，故意正话反说，看你是不是无底线的阿谀奉承领导，拍领导马屁，比如，领导可能先放出风去让你指导领导喜欢某个东西，看你什么态度，然后会故意在你面前说不喜欢这个东西，再看你对待这个事情的反映和态度，如果一开始你觉得领导喜欢某个东西，就吹捧这个东西有多少，后来发现领导不喜欢，就说这个东西不好，前后态度大相径庭，那么领导会认为你是一个小人。
03
疑诏诡使
什么叫疑诏诡使？其实就是故意给你安排一个非常不合理的事情，看你的态度。或者对你态度忽然非常恶劣，看你反应。
如果给你安排一个困难，看上去不可能完成任务，你没有任何讨价还价，直接去做，有条件要上，没条件创造条件也要上的态度，那么你就过关了。领导就会对你满意。而哪怕你有一丁点不想做，和领导讨价还价的态度，那么你就会被领导一票否决。
同样的，如果领导忽然对你态度很差，如果此时你毫无怨言
