Question

找工作时除了薪资外，你最看重的是什么？

Answer 1

为了找到一份合适又满意的工作，我们通常有很多考虑：公司规模，工作内容，薪酬福利，发展空间等。但要实现各个方面的统一还是很难的。因此，我们会选择用最看重的方面来衡量自己是否愿意接受这份工作。

在这种情况下，你最看重的那一点，往往就成为你选择工作的决定因素。


找工作，我们都看重些什么呢？


公司规模和工作内容

找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。

薪酬待遇

找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。

福利待遇

如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多求职者也有巨大的吸引力。

工作环境

有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。

交通

我国地大物博，在随便一个小城市上班，交通上可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。

个人发展空间

也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。


找工作有这么多需要看重的地方，那么哪个才是重中之重呢？

其实，这个问题没有统一答案。

每个人的需求不同、对自己的要求不同，最看重的点当然也不一样。

但如果，你是刚刚毕业的大学生，或是没有什么经济负担，或是不怕吃苦不怕累的要强性格，那么这里建议你在找工作的时候，把自己的发展空间放到首位。

公司可以发展，薪资可以提升，环境可以改变，交通可以克服，

Answer 2

找工作真的啊，除了薪资外，最看中的就是这个公司的平台和环境氛围，要是平台不怎么样，环境氛围也不行，那真的没啥想说的，找下份工作了。其次上班时间和工作地点，996和007也行，但是要合法给加班薪水啊。没成家之前，工作地点不会考虑太多，可以随处搬，家庭稳定下来，就没办法了，通勤时间是一个很大的成本。

五险一金，节假日福利，年假，团队旅游等福利。

平台发展空间，夕阳产业就不要去了，或者忽悠型企业，内卷企业，远离远离！

办公室氛围，面试的时候留意观察一下，是否死气沉沉，没有活力。

面试官和上级的专业度，是否是合得来，值得跟随的人，面试时候多些了解了解。毕业找工作，积累经验能力最重要，其他是公司平台，薪资，氛围等等。
工作三年找工作，积累能力经验依旧是重中之重，薪资也重要，因为此时有可能结婚等等。

工作十年换工作，有可能会是转型，有可能是跃迁，有可能是平衡问题，那最重要的就是与当时个人价值匹配的因素最重要，比如成长发展，个人成就价值，家庭和谐等等。

总之，换工作的最看重的点一定是在当时的当下，个人环境最匹配的因素。同样呢，在好的公司工作，优点有三个：

1、晋升空间大，不会因为公司发展而限制住你的个人发展；

2、工作体验好，因为管理制度的完善，员工之间少了很多勾心斗角，全凭业务能力说话；

3、好公司自带光环，就算你以后离职了，你在这家公司工作的经历也能为你的个人履历加不少分。

Answer 3

福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。

现在，公司普遍提供的福利是五险一金，有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。还有有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。

如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下
找工作时除了薪资外，个人最看重的还有以下几个方面:一、工作性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣，并且个人的能力(包括通用能力结构、专业知识和技能等)能够满足工作需要、。
职场打拼，优胜劣汰，能者多劳，如果能够得到提拔重用，证明你的工作能力，待人处事和性格态度，优于别人，备受欢迎，能够独当一面，胜任上级下达的任务，领导对你心悦诚服，今后可以放心让你处理更加复杂艰巨的事情，得到更大的挑战和考验的机会，获得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢于磨炼，戒骄戒躁，坚持学习，完善提升竞争实力，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，至关重要，机会留给有备之人，人生必须浩然正气，坦诚相对，才能结聚志同道合的良师益友，互助互勉，才能事半功倍，获得更大成就。
如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金，有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。还有有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下

Answer 4

找工作时，除了薪资外，我最看重的是以下几个方面：
为了找到一份合适又满意的工作，我们通常有很多考虑：公司规模，工作内容，薪酬福利，发展空间等。但要实现各个方面的统一还是很难的。因此，我们会选择用最看重的部分来衡量是否愿意接受这份工作。在这种情况下，最看重的那一点，往往就成为选择工作的决定因素。　　
找工作，我们都看重些什么呢？　
　1.公司规模和工作内容　　找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。　　
2..福利待遇　　
如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。　
3.工作环境　　
有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。
　4.交通　
　我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。　　
5.个人发展空间　
　也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。　　找工作有这么多需要看重的地方，那么哪个才是重中之重呢？　
　其实，这个问题没有统一答案。　　
每个人的需求不同，对自己的要求不同，最看重的地方当然也不一样。　
但如果，你是刚刚毕业的大学生，或是没有什么经济负担，或是不怕吃苦不怕累的要强性格，那么这里建议你在找工作的时候，把自己的发展空间放到首位。　　公司可以发展，薪资可以提升，环境可以改变，交通可以克服，但有一个巨大的发展空间可以给你一个不一样的未来。只有不断进步、不断提高自己，才能在这个社会上不被淘汰。一份有发展空间的工作，可以让你不断学习，从而促进你的进步。

Answer 5

除了底薪以外，其实多多少少还是会有一些其他的东西存在，也就是所谓的绩效。所以了解你的工资构成就很重要了！而且我们看到的招聘信息上面对于工资一定是有一个区间的，不是固定的一个额度，所以咨询的时候可以问清楚，一般工资在什么水平！底薪在什么段位，你能够拿到的其他绩效在什么段位。要知道底薪只是我们生活的基本保障，如果不清楚绩效的构成，你能拿到多少，一般需要喝西北风。

其次：五险一金
大家都会知道工作一般都会有五险一金，毕竟有的话，招聘信息上都会写，作为自己企业的一个竞争优势！但是很多人练五险一金是什么都不是很清楚。。五险一金主要是针对企业在职员工和事业单位在编人员的，五险是：职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤险，生育险五大类，一金就是我们的住房公积金！如果是自由职业者，是没有办法买后三种保险的哦。大家也知道五险一金是按比例缴费的，但是是什么比列，如果你不问，企业一般是不会说的……大家心知肚明，企业一般的都是最低标准缴纳。而且一金不是强制要求的，一般不会写在劳务合同里面。最低的缴纳标准，应该就是的基本工资水平。很多企业都是按照这个缴的哦

然后：加班，节假日福利
然后要和大家说说额外的一些小事。比如最常遇见的就是加班，那么问题来啦——加班都有加班工资吗？加班工资是多少哩？不是所有加班都有加班工资，也不是所有加班工资都是正常工资的多少倍！有些企业加班甚至是没有加班工资的，因为上级没要求你加班，只是给了你不能在工作时间完成的工作任务，所有留下来加班就是你自己的问题了，加班费？没有的！然后人性化一点的企业，还是会给你加班费的，但是一般就是你的底薪，不会翻倍~甚至有些只是底薪的一半。另外就是法定节假日怎么放？这个一般的企业都是跟国家同步，但是也有一些企业会调整放假时间！