找工作时除了薪资外，你最看重的是什么？
择业最重要的是分析自己的特长，找准位置。当然要是自己真正喜欢的工作成长的就更快一些，因为你会做的很用心。建议你和朋友们多聊聊天，让他们帮你分析一下适合做什么工作。旁观者清，有时候你身边的朋友比你自己更了解你，再有他们也会有一些求职的经验可以和你一起分享。
至于工资，只要是有发展前途的工作，不必在乎那么多，你做的好了原公司会高薪留住你，即使不加工资，你有能力做事了，换一家工资一般会涨500-1000元。不过最基本的工作也得2000-2500，要不然租房子，车费，电话费，吃饭等花销都不够了。
试用期间会签试用期合同，一般为3个月，培训是公司的人力资源的投资，只要签了试用期合同，除了体检费用自己出（记住不是公司指定那家体检中心，而是你自己去体检，把体检报告交给公司就行了），其它任何费用都不应该你出钱，否则这家公司一定是骗子公司，你就要小心了，进去容易出来难啊！另外提醒一下，是一切费用都不该你出，这些不合理费用包括工作服，工牌费，住宿费，要交给公司的体检费等。
从试用期到转正需要提交转正申请，只要你面试通过了，公司培养一个人才也不容易，一般转正都没问题了。进去之后一定要分清自己的工作重点，不要被一些老员工欺负了，他们见新人来了就喜欢“踩一下”，让你帮他们做他们分内的工作，这个时候一定要学会既不得罪人也不能怕他们，一般就说自己手头有很重要的工作（比如为某某领导做什么事，拿领导他们就没话说啦），等结束后再帮他们。当然如果自己有空闲的话帮一帮也是可以的，但是一定要坚持自己的原则。做好自己的本职工作，跟同事相处融洽，尤其是让领导赏识你，转正肯定就没问题啦。
至于如何选择要不要去应聘，第一就是看自己能否胜任，是否喜欢这份工作，第二看是否有长久的发展，或者能否学到有用的本事；第三：看工资待遇如何；第四，离你住的地方不要太远，否则上下班太费精力。其它的就是根据自己的特殊要求了。
选择要不要应聘就是一个机会的问题。你去了就多了一个机会，不去就少一个机会；去了这家公司就少了去其它公司的机会。就是这样了，没那么复杂的。
希望你尽快找到自己喜欢的工作！
大部分(好)企业会为员工购买商业医疗保险，你入职的时候就会填写加入商业医疗保险的申请表格，该保险是可以帮助报销一般情况的门急症社保cover的费用，万一你有大病也可以帮你减轻经济负担。
没有为员工购买商业保险的企业，通常都不那么富裕。
年度体检
作为公司福利的一部分，好点的公司年度体检是覆盖全员的，公司会出200-500的费用给初级员工安排年度健康体检。
带薪假期
注意哦，带薪假期是不包括全体公民放假的节日，比如春节端午国庆......
作为刚刚毕业的大学生，按照法律条例工作不到一年是没有带薪年假的。
但通常比较好的公司还是会给员工带薪假期。
好公司通常给10天，一般公司会给到7天。
如果你入职的公司没有给应届生带薪假期，这个公司真心扣门到家了。
如果你入职的公司年假超过10天，恭喜你，好好珍惜这样的良心企业吧。
另外还有带薪病假，一般是10-15天，女同学可以每个月休一天姨妈假哦，好好利用吧，想想这些假期加在一起也有10天(年假)+10天(带薪病假)=20天， 意味着一年中有一个月你是白白领工资的(每个工作日一般有21-22天)
3.工作内容
工作内容代表了工作本身的价值，是否与你的兴趣和能力匹配，当然我承认大部分都不能完全匹配，能够匹配一部分，而且有长期价值的工作内容为优先选择。
包括工作的多样性、挑战性、重要性以及其意义。
刚刚工作，往往一脸懵逼，建议你仔细阅读JD(工作描述)，衡量好自己的工作是否是具有长远价值的，是否对你自身具有一定的挑战性，工作在整个团队是否具有重要性。
未来你需要考虑的就是提升工作内容的重要性，因为工作越重要，可替代性越低，你的工作价值就越高，薪资自然就会更高。
如果你还是觉得懵逼，那么就想想如何让你们领导和你们团队离不开你，非你莫属，这个工作只有你做的最好。
目前来说，只要工作内容是你有兴趣的，有挑战的，有发展的，就尽量做好。
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找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。
2. 薪酬待遇
找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。
3. 福利待遇
如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。
4. 工作环境
有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。
5. 交通
我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。
6. 个人发展空间
也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。
对于许多求职者，工资（底薪）是其最关心的问题之一。他们认为来大城市打工，只要工资高，累点苦点都无所谓。待遇好些的厂底薪达2700+甚至3000+，比起普通厂2000底薪，底薪高的厂自然更受欢迎。
二、食宿
房租水电是很多打工族对大城市望而却步的原因。如果工厂包吃包住，就可以为生活省下一笔费用，赚的钱也可以多存点，不会交完房租，又白白辛苦了一个月。
三、环境
车间环境是很重要的一个考虑因素。脏、乱、有噪音的车间员工呆不长久。车间环境干净、整洁是很多打工族关心的问题 。毕竟赚钱了就想稳定点，找一个合适的安安稳稳上班。
四、距离
很多打工族成家了，就会选择离家近的厂。工作方便，也可以接送孩子。太远的厂，就算福利待遇很好，考虑家庭，也只能放弃。
其实还有很多因素，孩子要上学，想要买房，就要考虑保险，年纪比较大，就要考虑是否限龄，不管你看重哪个方面工资高的，宿舍好的，还是有五险一金的，人人微聘那么多企业，总会找到合适自己的。
