
女生颜值在职场中有什么优势?
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这个问题并没有绝对性的答案,长得好看确实是一种优势,但是在职场上绝对不是以相貌定江山的。不可否认人都是视觉型动物,我们都喜欢美。看到美女帅哥都忍不住要多看几眼,产生更多的好感。
长得漂亮的女生,在第一印象上肯定会得到别人更多不错的评价,也会更容易被对方接纳。第一印象非常好,确实是会对之后解决问题或者沟通方面起到很好的几分作用。另外,两个女生如果能力不相上下,在一些需要抛头露面的场合,可能长得好看的那个女生相对来说会获得更多的机会。也许有人说是这非常不公平,说别人太肤浅,可是这些确实是客观存在的现象,无可否认。
但是这个并不意味着长得好看的女生就有绝对的优势,在职场之中也是一样。职场是一个讲求实力和能力以及努力的地方,不是单纯的选美晋级。如果一个女生长得美若天仙,但是在职场之中不具备任何的专业能力,没有任何的职业技能。我相信没有哪家公司会愿意养这样一位员工,让她每天白领薪水的。如果一个女生长得美若天仙,但是为人处世不厚道,甚至是一个三观不正的人。那我也相信不会有人喜欢和这样的女生打交道,哪怕她是一个美女。更不要说,随着岁月的增长,美女最终也会变老。
但是换过来想想,长得好看在职场上能力又强的人真的非常多,也就是大家口中的美貌与智慧并存的人。她们身上确实有不少值得大家学习的,例如职场上得体的着装,对色彩的把握,对自己身材的要求,等等。我们要学习别人的长处,不不断让自己也变得更加的美好。那是不是长相一般的女生在职场就没有优势了呢?当然不是!你还有你的能力、优势,你还有你独特的个性。相信这些都会是你职场上的优势的!
长得漂亮的女生,在第一印象上肯定会得到别人更多不错的评价,也会更容易被对方接纳。第一印象非常好,确实是会对之后解决问题或者沟通方面起到很好的几分作用。另外,两个女生如果能力不相上下,在一些需要抛头露面的场合,可能长得好看的那个女生相对来说会获得更多的机会。也许有人说是这非常不公平,说别人太肤浅,可是这些确实是客观存在的现象,无可否认。
但是这个并不意味着长得好看的女生就有绝对的优势,在职场之中也是一样。职场是一个讲求实力和能力以及努力的地方,不是单纯的选美晋级。如果一个女生长得美若天仙,但是在职场之中不具备任何的专业能力,没有任何的职业技能。我相信没有哪家公司会愿意养这样一位员工,让她每天白领薪水的。如果一个女生长得美若天仙,但是为人处世不厚道,甚至是一个三观不正的人。那我也相信不会有人喜欢和这样的女生打交道,哪怕她是一个美女。更不要说,随着岁月的增长,美女最终也会变老。
但是换过来想想,长得好看在职场上能力又强的人真的非常多,也就是大家口中的美貌与智慧并存的人。她们身上确实有不少值得大家学习的,例如职场上得体的着装,对色彩的把握,对自己身材的要求,等等。我们要学习别人的长处,不不断让自己也变得更加的美好。那是不是长相一般的女生在职场就没有优势了呢?当然不是!你还有你的能力、优势,你还有你独特的个性。相信这些都会是你职场上的优势的!
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对于有实力的人来说长得好看那是“锦上添花”,不仅在职场上,在哪里都是优势,如果没有实力,那这“花瓶”在职场上可没啥优势,只不过是“招蜂引蝶”罢了。
职场可不是情场,如果说长得好看没啥能力,那“金玉其外”早晚会被看穿到“败絮其中”,工作这不行那不行,长得再好看耽误工作也不招人喜欢啊,毕竟,工作能力是职场中的生存技能,有几个领导会喜欢一个各方面能力不行的花瓶呢?
所以说,这个问题就是典型的“外貌歧视”,职场上就谈工作,谈什么好看不好看,又不是演员这个职业,干不好工作,除了走歪门邪道,没有出路!
长得漂亮的女生在职场中有优势但不是绝对的。
形象是第一印象,任何人都喜欢美好的事物,所以相同条件下,长得漂亮的女生在面试时会拥有更多的机会。
但是进入公司后,除了漂亮的长相之外,还要有能力。毕竟公司不养闲人,真正在职场打拼,还是要靠实力的,无论是工作能力,还是其他各方面的能力,比如沟通能力、人际交往的能力,为人处事等等,没有人能单纯靠一个好的长相就获得所有的资源平步青云。
颜值高在职场上肯定是具有一定的优势的,不要说谁属于外貌协会,与形象好的人沟通交流做朋友。第一印象会给别人一种是否愿意跟你深入交流了解的可能。所以在同等条件下,形象好的人在职场中肯定是会具有更大的优势。
题主只是问形象好在职场中是否有优势,并没有说形象好的同时其他方面的情况,因此单纯从问题上来说,答案是肯定的。
举点儿例子,就好比我们去买桔子,第一眼就被长得好看新鲜的桔子所吸引,还有走在大街上,那些回头率高的往往都是形象好的美女和帅哥,就连汽车,也是那些洗得干干净净的车更有回头率,没人在意一辆“灰头土脸”的汽车。那就有人说了,“你这是以貌取人,肤浅。”其实这不是肤浅,是现实。一个好的形象确实能够带来更多机会,提高个人竞争力,形象永远走在能力前面,在很多公司和老板眼里,管理好形象甚至就是能力的一部分。
总体来说, 长得漂亮是有优势的。 但是还是需要结合自己所在的环境, 公司的工作要求。 以及自己的为人处世的方式等 。
只要把握得当,能够吸引更多男士的 支持和帮助。
但同时也是一把双刃剑, 在女孩子多的地方, 或者上司也是 女性,或者是在色狼上司的 管理下,就需要多当心一些了。
职场可不是情场,如果说长得好看没啥能力,那“金玉其外”早晚会被看穿到“败絮其中”,工作这不行那不行,长得再好看耽误工作也不招人喜欢啊,毕竟,工作能力是职场中的生存技能,有几个领导会喜欢一个各方面能力不行的花瓶呢?
所以说,这个问题就是典型的“外貌歧视”,职场上就谈工作,谈什么好看不好看,又不是演员这个职业,干不好工作,除了走歪门邪道,没有出路!
长得漂亮的女生在职场中有优势但不是绝对的。
形象是第一印象,任何人都喜欢美好的事物,所以相同条件下,长得漂亮的女生在面试时会拥有更多的机会。
但是进入公司后,除了漂亮的长相之外,还要有能力。毕竟公司不养闲人,真正在职场打拼,还是要靠实力的,无论是工作能力,还是其他各方面的能力,比如沟通能力、人际交往的能力,为人处事等等,没有人能单纯靠一个好的长相就获得所有的资源平步青云。
颜值高在职场上肯定是具有一定的优势的,不要说谁属于外貌协会,与形象好的人沟通交流做朋友。第一印象会给别人一种是否愿意跟你深入交流了解的可能。所以在同等条件下,形象好的人在职场中肯定是会具有更大的优势。
题主只是问形象好在职场中是否有优势,并没有说形象好的同时其他方面的情况,因此单纯从问题上来说,答案是肯定的。
举点儿例子,就好比我们去买桔子,第一眼就被长得好看新鲜的桔子所吸引,还有走在大街上,那些回头率高的往往都是形象好的美女和帅哥,就连汽车,也是那些洗得干干净净的车更有回头率,没人在意一辆“灰头土脸”的汽车。那就有人说了,“你这是以貌取人,肤浅。”其实这不是肤浅,是现实。一个好的形象确实能够带来更多机会,提高个人竞争力,形象永远走在能力前面,在很多公司和老板眼里,管理好形象甚至就是能力的一部分。
总体来说, 长得漂亮是有优势的。 但是还是需要结合自己所在的环境, 公司的工作要求。 以及自己的为人处世的方式等 。
只要把握得当,能够吸引更多男士的 支持和帮助。
但同时也是一把双刃剑, 在女孩子多的地方, 或者上司也是 女性,或者是在色狼上司的 管理下,就需要多当心一些了。
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长得漂亮不是好事……短期内,可能让别人很容易认识你,很容易记住你。但是很难有更深入的交流,女同事会提防你,男同事心术不正的可能会有别的想法,心术正的会远离你以免有不必要的传闻。最可怕的是一些领导……如果你想凭这个上位,就可能要忍受所有人戳脊梁骨,如果你是个坚守原则的人,可能还会有求而不得的人绊你一脚。
最可怕的事,嫉妒可能会产生流言……明明你什么都没做,夹紧尾巴做人……还会有你凭你的长相,就说你是个玩咖,是个很浪的人。
这个社会对没有谈恋爱的漂亮女生不友好的……
最可怕的事,嫉妒可能会产生流言……明明你什么都没做,夹紧尾巴做人……还会有你凭你的长相,就说你是个玩咖,是个很浪的人。
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女性颜值高,在职场中肯定是比较有优势的,一方面在交谈中会给人营造出一种舒服的氛围,另一方面可能会比较让人喜欢。不过我认为,最重要的还是看人的实力,无论是谁,都不仅仅只是因为颜值,关键时刻,还是要用实力来证明自己。
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在职场中的管理层人员大多数都为男性,员工也是男性居多,而男性会倾向于可爱美丽的人或物。
在与同事一起办公时,外在的形象会给人一种舒适自然的感觉,工作起来更加愉悦。和女性一起工作时,漂亮、端庄温柔的外在会使对方对你有很高的评价。
在接待客户时,外在形象端庄得体员工会让客户对公司的形象有一定的好感,让客户感受到尊重,能增加双方成功合作的几率。老板出差时也会优先考虑一些外在形象很好的员工,这样会体现公司的整体形象。
相反,如果外在形象不是很好的员工,公司出面的相关活动和会议,公司一般不会同意出场。
形象固然重要,但公司还是会更加看中有工作能力的人,所以提高个人的工作业务水平和能力,才会让你在众多人中闪闪发光!
在与同事一起办公时,外在的形象会给人一种舒适自然的感觉,工作起来更加愉悦。和女性一起工作时,漂亮、端庄温柔的外在会使对方对你有很高的评价。
在接待客户时,外在形象端庄得体员工会让客户对公司的形象有一定的好感,让客户感受到尊重,能增加双方成功合作的几率。老板出差时也会优先考虑一些外在形象很好的员工,这样会体现公司的整体形象。
相反,如果外在形象不是很好的员工,公司出面的相关活动和会议,公司一般不会同意出场。
形象固然重要,但公司还是会更加看中有工作能力的人,所以提高个人的工作业务水平和能力,才会让你在众多人中闪闪发光!
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