Question

行政处罚如何处理

Answer 1

(1)行政处罚主要分为六种：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留。此外，还有法律、行政法规规定的其他行政处罚。
(2)行政处罚由违法行为发生地县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。
(3)对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。这是适用行政处罚所应遵循的一项基本原则即“一事不再罚”原则。
同一违法行为同时违反两个以上的法律规范，应当处以罚款的行政处罚时，由某一个法律规定的处罚机关依据该法律的规定进行处罚，其他机关不得再对同一违法当事人的同一违法行为给予罚款处罚。
(4)行政机关在做出处罚决定之前，应当告知当事人做出处罚决定的事实、理由、依据以及当事人依法享有的有关权利;当事人有权陈述和申辩。
(5)行政处罚决定依法做出后，当事人应当在行政处罚决定的期限内，予以履行。

Answer 2

根据《行政处罚法》规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可采取以下措施：(1)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3％加处罚款；(2)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；(3)申请人民法院强制执行。 目前，劳动保障法律中没有关于将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款等强制规定。在劳动保障行政处罚决定过程中，当事人在法定期限内既不履行劳动保障行政处罚决定，也未提出延期或分期履行的申请或者其提出的申请未被批准的，劳动保障行政机关可以依法采取以下执行措施： (1)、到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3％加处罚款； (2)、申请人民法院强制执行。《 劳动保障监察条例 》及相关规定，单位和劳动者逾期不申请复议，不起诉又不执行处理决定的，劳动监察机构可以申请人民法院强制执行。