Question

领导安排紧急工作，同事拒不配合，怎么办？

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Answer 1

  领导安排紧急工作，同事拒不配合，怎么办？

一、要好言相劝，要让他知道事情的利害关系。

    在工作的过程中，很多事情都是需要同事之间相互合作的，当然，一般情况下就这种协调是由领导来完成的。不过，如果情况比较紧急，上次可能会把一件事情交给一个人，然后让他去跟别人协调完成。如果在执行的过程中有同事拒不配合，首先应该让他讲明原因，如果他没有任何理由的不配合，还是要对他好言相劝，告诉他这样做的坏处是什么？毕竟这是领导安排的任务，现在这种做法相当于直接拒绝领导的安排。

二、如果自己实在劝不动，那就应该跟领导反映这件事，让领导来协调。

但如果自己实在没办法协调这件事，也不要这次像这件事放下，否则也会受到领导的批评。所以应该及时向上司反映这件事，让她来做一下协调工作，以便顺利完成。这样领导也会理解，毕竟同事之间没有权利去命令别人做事情。即使上司协调不动，责任也不会怪到你头上。

三、事后应该弄清楚同事这样的做原因，看是否是自己什么地方得罪了他。

事情过去之后最好还是认真思考一下，或者打探一下同事为什么会拒绝配合，这段事情的原因之后，才能够有足够的时间去思考类似的事情，以免在以后的工作中再次碰到这样的场景。任何工作经验都是在实际的工作当中慢慢积累的，和别人打交道的能力更是如此，所以在工作的过程中无论是遇到什么样的问题？都应该勤于思考。只有这样，才能够让自己的能力慢慢得到提升，在以后的事情中，能够随机应变。

Answer 2

你可以向你的上级领导反映这件事情，因为同事不配合，你的工作也无法进行下去，你现在不反映的话，以后会给你带来更大的祸患。

Answer 3

应该及时跟领导反映这个情况，因为这样才能更好的完成这个工作。

Answer 4

首先你一定要尽自己的努力去完成这项工作。等这项工作结束之后，再向领导反映这个情况。毕竟不能你自己无缘无故的这么辛苦被黑锅。