Question

《活法》读后感

Answer 1

《活法》是我读稻盛和夫的第二本书。《活法》比我上一本我读的书《干法》更易懂，因它是由很多篇短文组成。《干法》主要是作者对于工作及成功的理念；而《活法》除了讲对工作的态度外，还有对生命的信念。以下两部份是我印象特别深刻的：

1.  磨练心志的“六项精进”：

（1）付出不亚于任何人的努力：努力钻研，比谁都刻苦。而且锲而不舍，持续不断，精益求精。与期发牢骚，不如前进一步，那怕只是一寸，努力向上提升。

（2）谦虚戒骄：相信谦虚之心唤来幸福，还能净化灵魂。

（3）天天反省：每天检点自己的思想和行为，是否自私，有否卑怯的举止，自我反省，有错即改。

（4）常常感恩：活着就已经是幸福，培育感恩之心，滴水之恩也不忘相报。

（5）积善利他：行善利他，言行间留意关爱别人。行善积德有好报。

（6）不要有感性的烦恼：不要忿忿不平，不要让忧愁支配自己的情绪。反之，要全力以赴、全神贯注投入工作，以免事后懊悔。

2.  对领导的要求是德重于才

作者的“人生方程式”里，思维、热情、能力三要素以乘积表示。这里所讲的思维方式是指人生态度、哲学、思想、伦理观等，也可以说是包括上述各项在内的“人格”。如果人格扭曲，或人格邪恶，不管能力多强、热情多高。。。能力越强、热情越高，带来的结果是负值越大！环顾现今社会，即使是世界各地，不少地方挑选组织领导者的基准，是把人的能力、才干放在人格之上。不重视人品，只按照能力来配置人才。然而对作者来说有功绩的人，予以金钱奖励便行了。但重要的领导职位，一定要由人格高尚的人来担任。

我对这段特别有共呜，因这与我的经历也有关。数年前我与我上面最大的老师，也曾为“品格应凌架于能力以上”这议提而发生很大冲突，因此读到这个点时，是百分之五百认同。