Question

怎样拒绝工作?

Answer 1

要想拒绝领导安排的工作，可以称自己手头的工作还没有做完，也可以称自己没有能力胜任，也可以先赞同领导的安排，然后再通过其它的理由进行拒绝。当然，不同的情况下拒绝的方法也不太一样，可以以实际情况为主。
具体的拒绝领导安排工作的方法如下：
1、赞同任务安排，然后再找理由拒绝：对于领导的任务安排必然有其考虑，这时可以先赞同领导的工作安排，然后再说自己没有时间，又或者是没有能力去用胜任这份工企，然后委婉的进行拒绝。
2、以没时间拒绝：在领导安排新的工作任务时，可以先和领导沟通目前手上的紧急工作任务，然后向领导说明情况，向领导说明自己没有时间接受领导任务安排。
3、以没能力拒绝：也可以和领导说明一安排的任务与自己的能力不太相符，自己即使是接了，也没有办法将工作完成的很好。也只有这样才可以让领导了解自己的难处。
4、以替代拒绝：建议更好的人执行或者是接受领导新的工作安排，并且说明对方比自己从事这份工作的优势，这样便可以以委婉的理由将新的工作安排给拒绝掉。

Answer 2

职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝

职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝，在职场中，每个工作岗位都有每个岗位要做的事情，但是有很多人做的事情是很杂乱的，不是自己职责范围的工作也做了，下面我分享职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝，一起来看下吧。

职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝1
职场中不会拒绝的人生活是什么样子的

在现在的职场中，一个不懂得拒绝别人的人，生活会是怎么样子的？

1、没有自己的时间，忙忙碌碌到头来一无所获，反而帮助他人做嫁衣。

2、违背自己的意愿导致内心的焦虑，时间长了做也不是，不做也不是，内心十分矛盾。

3、担心自己没有办法拒绝别人对自己的请求，心软不能成为拒绝别人的理由。

职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝

行走职场，尤其是基层职场，不敢拒绝的人，很难走上高位；不会拒绝，将增加职场道路上的坎坷。

所以，既要敢于拒绝，又要巧妙拒绝，这是一场职场生存能力，更是行以致远的大智慧。

1、要准确界定哪些该拒绝，哪些不该拒绝。

自己职责范围外的工作就应该拒绝吗？

错了。有的分外的事情，一定要拒绝。
有的分内的事情，一定要承揽，比如对你个人发展有利的，会被认可的事情，当然，有一些杂务事项，别人推给你做，只能影响你的工作进度，丝毫没有互补的作用，这样的事务，要想办法推掉。

2、要学会借力打力，转移矛盾，金蝉脱壳。

任何的拒绝，不管话说的再漂亮，对方也不会不舒服，在对方心里，都会减分的。所以，比较巧妙的拒绝，就是要借外力来干预对方，让对方自觉收回去请托事项。

领导给你派活时，你可以这样回答 “ 领导，这个工作我也可以做，但是您要不要再考虑一下，这个工作和我的岗位职责是否符合，我认为我们把工作一定要交给最适合的人才能最高效、最完美地完成。”

如果领导最后还是觉得应该你来干，那么你也只能接受，就当锻炼自己吧。

如果你的领导给你安排的工作是其他同事偷懒不干的，你一定要拒绝。比如诉说一下自己目前的工作有多少，但是领导非要你干的话，你加班一下也是能干的。这样说，一个深明大义的领导一定会体恤你。

如果是你的同事让你帮忙，那么你可以先问问他，为什么要你帮忙？他遇到了什么问题，而不要被他夸能力强就不清醒了。

如果是对方有什么特殊情况，急需帮忙，你还是要帮的，互帮互助嘛。

但是假如他要约会或者是聚会等，要么跟他提条件，要么就扮可怜，说自己一大堆活，本来还想找他帮忙呢。

Answer 3

想要委婉拒绝的话可以通过打电话说。

2/4
立即打电话立即给雇主讲你不会去他那里工作，避免尴尬。

3/4
语言要稍微婉转，可以说这份工作很好，但是你觉得自己不合适。

4/4
或者说是你已经有新的计划，要去异地等地方，所以不适合。