员工该如何回复领导的指示信息：哦、嗯、好的、收到还是OK手势？
我是职场新人，工作经验不足。所以希望能帮助到大家，请各位多多指教！我在公司上班快两年了，经常会收到领导发来的一些指示信息。作为一个职场新人，最怕遇到的事情就是，领导一句话之后说：“嗯、好的。”或者 OK手势。
当你收到领导发来的信息时，首先不要回复：“哦、好的。”这是一种对上级的尊重，同时也表示了一种尊重，并不想要员工回复该信息。其实这种信息内容很简单，就是告诉你说现在正在进行项目阶段，现在需要一名员工与领导对接合作。所以在回复时就不用考虑那么多的细节了：如果他是你唯一要负责的工作人员，或者还没出结果的事情等等，那你应该立刻回复领导：“哦、好的。”或者说“没关系。”作为职场新人来讲，其实我们更应该要去关注这样一个问题：收到领导的信息后是不是第一时间处理呢？
有时候领导发来一个信息，一般会有三种方式：“好的”，“确认（是消息）”，“马上就收到”。无论哪种方式都是领导在工作中常用的沟通方式。对于领导来说他就是要向你传达他希望得到的信息：你需要完成这件事情；接下来你还需要安排好下一步的工作；如果你不完成任务，则要请领导批评你的工作态度，这对你自己来说是最大的损失。所以我们可以把这三个方式统称为：回复”！
如果是领导发来的信息，作为一个职场新人，我们必须掌握基本的工作礼仪：在回话之前，先看一下领导是否发来了一个“嗯”或者“好的”这样的标准动作，如果领导发来这样一个语言，我们应该马上回它。在回领导信息时，我们一定要做到这两点：第一点：态度诚恳：不管领导给你发来的消息如何，我们都应该去认真查看一下，确认无误之后再回复回去。第二点：适当地去“谢谢”这个手势：对于领导给个小小的肯定，我们一定要表达感谢，然后再通过“哦、好的”这类用语表达自己的诚意。
在公司工作的这些年，我见过很多公司的员工，在日常工作中，遇到重要的任务或者重要的活动时，他们总是会习惯性地通过领导发来的指示。很多时候，领导说完之后，会习惯性地给自己点赞或者转发，然后又继续开会等任务过去。因为很多时候他们在开会讨论问题的时候，对这个问题已经了解很多了，如果遇到有紧急的任务、重要的活动等等，他们往往能够及时地处理并做出反应。因此对于领导发来信息说出“哦、好的”这种非常不礼貌的答案，如果我们认真地去对待这个问题会显得非常有礼貌。但如果不认真对待工作，就很容易让我们的工作态度变得敷衍起来。
每个人在职场中，都希望得到别人的尊重。如果你能得到领导的认可，那么恭喜你；如果不能，请你三思而行；如果做不好，请及时改正。领导可能会通过一些小的动作或者是手势来暗示你：“这样做有什么不对？”或“这件事情做得不太好”；但他可能不会直接点名批评你。而是会让你分析一下当前的情况和问题。从而做出正确分析判断，以便于更好地帮助他人解决问题。
