Question

什么样的简历可以被面试官看中？简历中应该写什么内容？

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Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

一张好的履历，可以让你在一刹那得到更多的分数，甚至有机会参加工作。因为学习如何制作独特的个人履历，对于每个应聘者来说都是必不可少的。那么今天就让我们来看看，在求职的时候，如何完善自己的履历，让 HR大吃一惊？

你走进一间私人餐厅，在菜单上点了很多火锅的小菜，结果前面十张桌子上都没有吃的东西，都是关于四川菜的起源和餐厅的来龙去脉，你要是反过来想，那就更不存在了。当你迫不及待地翻开一本书时，发现了两张照片并不是很漂亮的食物。在这种情况下，他会尽力为别人考虑。HR遇到一张马虎或花哨的简历，他很有可能会被“冷淡”，除非他能够快速地找到重要的资料。所以，人力资源部要获得你的履历，必须要有良好的印刷布局。

求职的日子很紧，但是简历的数量却很多，平均每个人的 HR访问的时长不超过20秒。所以除了一些需要出版的个人履历，其余的都只有一张。在做简历时，一定要清楚自己的竞争力，不要浪费时间，因为 HR们很有可能没有时间去阅读简历。

所有调查显示，如果没有照片，那么大多数 HR都会忽略不计，而照片则会让招聘人员更加难忘。一幅漂亮的相片可以让招聘人员很快记住你，让你成为众多求职者中的一员。可以是一张证件照/一张人生照，只要有一个朴素的背景，一件衣服，一点淡淡的妆容，一个微笑。就算你用你的手机拍照，也要确保你在拍照时显得专注和技术。

所以你不要把简历简简单单地去描述成你的工作职责的，你过去负责什么，做了什么，你想想他都是面试这岗位的面试官，他能不懂这些吗？所以永远记住你做过什么不重要，你做成了什么才重要，你过去负责什么不重要，你未来能复制什么才重要，你认同吗？

Answer 3

把自己优秀的亮点写在重要的位置；要着重描写自己得过什么奖，会什么软件和技能，着重描写自己的长处，对投递的职业着重描写 。

Answer 4

一些非常独特的简历是会被面试官命中的简历当中，首先就应该写出自己在工作当中的一些能力以及自己在未来的一些规划。