游戏设计师的任务是什么?
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打通你最喜欢的游戏后，你可能会停下来想道：“多么令人惊叹的游戏啊!我希望自己能够做出与它同样令人惊叹的游戏!”为什么不开始行动呢?但是，我要如何成为游戏设计师?我需要具备哪些技能和素质?游戏设计师究竟在做什么工作?成为游戏设计师之前，需要回答的重要问题很多。我们来讨论第1部分：游戏设计师的任务是什么?
游戏实际上是种体验，比如体验变成中世纪应用和体验变成士兵等。即便是最基本的游戏，也是由一系列体验组成。以《 吃豆人 》为例。你体验身为收集者的感觉，在被追逐和成为追逐者的体验间转换(注：这两种体验都很令人兴奋)。玩家之所以感受到乐趣，是因为他正在体验某些自己喜欢的东西，而确保体验的高质量便是你的工作!应当注意的是，你不一定会是提出游戏核心体验的人。如果你提出制作一款泥鳅 冒险游戏 的想法，而有个技术人员提出的是让玩家扮演巫师的绝妙RPG想法，那么团队很可能会选择后者。那 么，你的任务就是确保玩家能够感觉到自己是个令人害怕且强大神秘的巫师。
假设我们正在制作一款玩家扮演超级英雄的游戏。这是个富有吸引力的体验!每个人都想知道成为超级英雄是什么感觉。你的想法吸引了玩家的注意力，但这并不意味着体验已经实现。你起码要满足几个点,设置完善的控制方式,富有挑战性的坏人,暴徒来满足万家的体验.
要点在于，你负责创造体验。你要努力让呈现的体验仅可能令玩家相信并感受到，利用机制、时机、故事、可能性、控制 、游戏资产、奖励、惩罚以及些许美术风格、动画和音效手段(注：这部分更像是美术人员和音效设计师的工作)。
职责2：表达和交流
你有了游戏想法，现在到了该同整个团队分享的时候了!这个层面似乎很简单，只要将想法告诉他们，不是吗?事实上，你还有更多的事情要做。你必须说服团队，这个想法会提 升游戏体验，值得付出时间和精力来执行。我们来分解阐述这句话。
“……这个想法会提升游戏体验……”你不是要告诉团队需要去做什么，你要努力让他们能够感受到自己构想出的体验。以Martian Flytrap工作室为例，程序员Bas往往会批判性 地思考我提出的想法。他应当这么做，因为如果这些想法很糟糕，会让他浪费时间和金钱!我必须向他展示想法的背景和使用，这样我们才能在真正的执行上达成一致意见。有时 ，对想法做出的只是叙述层面上的修改。“不，角色不是跳跃，而是使用火箭飞行器”，这也算是对游戏设计的不同观点，但机制保持不变。
“付出时间和精力来执行”这个层面较为简单。了解你的团队，探索你的想法执行起来的困难程度。你不是专家，但是你可以有良好的直觉。如果你知道想法执行的成本，就会明 白自己的想法是否值得执行。
通常情况下，执行想法可以通过多种方法来实现。你也必须认真听取整个团队的意见!如果你与团队讨论起想法时，他们觉得这个想法很差劲，可能有以下两个原因：要么是你的 表述不够良好，要么是你的想法确实很糟糕。
后者的可能性是前者的100倍，尤其当你的合作者是开放且善于倾听的人。记住，你的想法很可能并非如你想象的那样好!它只是游戏开发过程的一部分而已!
顺便提下，编写游戏设计文件也是种交流的形式!
职责3：测试和修改
体验得到团队认同后，你让美术人员和程序员执行游戏想法。但是，游戏开发的完成并不意味着你的工作就此结束。重要的工作才刚刚来临。游戏设计师应当寻找玩家来 测试游戏 ，根据他们的反馈对游戏进行修改。这个过程需要大量的工作，会耗费大量的时间。尤其是在开发过程的润色阶段，你需要不断循环测试和修改这个循环。修改的幅度从改变些许参数到完全改变玩家获得体验的方法不等。有 时候，你会回到职责1中的工作，也就是制造体验。在这种情况下，应当称为“重新制造”。而且，应当大胆舍弃无用的内容。对于那些无法修改的内容，我们应当将其取出，然后努力修改剩余内容的问题。不要对内容舍弃感到担忧，这也是开发过程中的重要环节。我们鼓励你尽快和频繁进行游戏测试，这样你就能更早且更容易地修改游戏中的不当内容。
寻找合适的人来测试游戏也很重要，邀请测试者也是游戏设计师的工作。你必须了解测试者、了解游戏体验且了解你的游戏。有时在同一个人身上多次测试游戏比较好，有时用新 对象来测试游戏比较好。
优秀谈论者/写作者
显然若你想要进行广泛交流，首先要有沟通技能。你需要同其他设计师、程序员、美工、商业人士、发行商，有时甚至是自己的目标用户进行沟通。假设你需要开个小组会议，在会上向团队成员介绍某个游戏机制。若你的讲话缺乏热情，索然无味，那么成员多半会转移注意力。他们会曲解你的看法，或者甚至会觉得你的内容枯燥乏味，因为你的讲话很沉闷。若你的表达含糊不清，那么听者将一头雾水，会曲解内容。和团队成员沟通要像撰写游戏设计文稿一样，确保内容简洁明了。若读者能够准确把握内容，那么整个试验过程就 会缩短很多。
能够用话语打动他人对游戏设计师来说是项很重要的技能。你是唯一能够向团队成员解释执行内容的人员。所以你得确保这项工作顺利完成。若游戏构思没有得到合理的执行，那么原因应该是内容有欠妥当，而不应是你的表达令人丧失兴趣。同样，若游戏构思执行有误，那么你的表达工作就做得不到位。
一个额外加分点是，进行良好的沟通和创造出优秀的作品存在很多共同之处。如果你能够通过语言打动人，那么你多半也能够通过游戏吸引他人眼球。
创造性
当然你还得富有创造性。你要设计的是富有趣味的新体验。创作出高质量的新体验就是创造性的定义所在。这就是全部内容?
不是的。大家通常会说：“我有个很棒的游戏构思或机制设想!”这似乎就是体现创造性的地方。虽然创造新游戏构思是创造性的有效运用，但这是鲜少出现的情况。下面就来看看创造性的运用过程：
* 创造机制和构思：假设你想要创造的是款超级 英雄游戏 。关于超级英雄应如何在游戏中前进，及如何将boss战斗变得精彩非凡，你有很棒的想法。这非常不错。有效运用创造性 ，这是个有趣的过程，遗憾的是，这只是游戏设计过程的一部分。
* 提出问题：这听起来有点可笑，但你越擅于就游戏机制和构思提出问题，你的构思和机制就会越完善。这是利用创造性形成新视角，发现新问题。和糟糕设计师的沟通通常呈现 如下模式：
—游戏设计师：我有个很棒的构思X!
—你：听起来很酷!但玩家会如何操作Y内容!
—游戏设计师：呃……我还没想过这种情况……
而和优秀设计师的沟通则会以此收尾：
—游戏设计师：我也想过这个问题，玩家只需要进行Z操作!
转变视角是游戏设计的重要组成部分，这促使富有创造性的人员能够提出新看法，基于这个角度发现问题。你的原始机制定存在不足，我们需要反复地去粗取精，方能呈现出优秀 的设计。运用创造性思维发现设计新视角及新问题能够有效提高你的“蒸馏”速度，进而让你能够进行更多次的迭代操作。根据循环规律，更频繁的迭代过程意味着我们将得到更 杰出的产品。
* 创造合理的解决方案：既然你已通过自己的创造性发现新问题，我们是时候该运用创造性想出合理的解决方案。我所指的合理解决方案是指不会提高游戏复杂性的方案。你的游 戏可以很复杂，但应该是因为游戏原本就以复杂性作为设计目标，而不应是：“这里存在某个问题，我们唯一的解决方案就是添加更多规则，应对此异常情况。”这听起来很简单，但要找到不会带来更多奇怪异常问题的解决方案要比表面上看起来困难很多。若你能够创作出不受视角变更影响，同时又不会显得特别臃肿的设计，那么你就将创造性技能发挥 得很好。这是相当于程序员“整齐编码”的游戏设计。
所以设计师要保持富有创造性，但不要忘记在想出构思后充分发挥创造性。
换位思考
当若仔细进行思考，你就会发现这合情合理。下面就来看看字典中“移情”的定义：
能够理解及通过想象深入他人的情感
当玩家在体验游戏时，他们接触的是能够赋予其某种情感的内容。例如，变成超级英雄的强大感觉，扮演邪恶霸主的孽待乐趣。有什么比进入玩家角色状态更能够深入把握玩家的 体验内容?若你在游戏测试过程中发现玩家没有享受其中，那你就得探究原则所在。若你能够走出自我，将自己同角色融为一体，作用将非常显著。
我们会通过很多方式“训练”移情技能。首先，他们进行提问和倾听，进行仔细倾听。若玩家在游戏的跳跃过程中受挫，那么他会说：“此跳跃内容糟透了”这和“我似乎无法顺 利完成此跳跃操作”截然不同。你也许会认为，二者都代表跳跃机制不够顺畅。但在第一种情况中，玩家责备的是游戏。而第二种情况中，玩家责备的是自己。若玩家觉得跳跃内 容糟
游戏实际上是种体验，比如体验变成中世纪应用和体验变成士兵等。即便是最基本的游戏，也是由一系列体验组成。以《 吃豆人 》为例。你体验身为收集者的感觉，在被追逐和成为追逐者的体验间转换(注：这两种体验都很令人兴奋)。玩家之所以感受到乐趣，是因为他正在体验某些自己喜欢的东西，而确保体验的高质量便是你的工作!应当注意的是，你不一定会是提出游戏核心体验的人。如果你提出制作一款泥鳅 冒险游戏 的想法，而有个技术人员提出的是让玩家扮演巫师的绝妙RPG想法，那么团队很可能会选择后者。那 么，你的任务就是确保玩家能够感觉到自己是个令人害怕且强大神秘的巫师。
假设我们正在制作一款玩家扮演超级英雄的游戏。这是个富有吸引力的体验!每个人都想知道成为超级英雄是什么感觉。你的想法吸引了玩家的注意力，但这并不意味着体验已经实现。你起码要满足几个点,设置完善的控制方式,富有挑战性的坏人,暴徒来满足万家的体验.
要点在于，你负责创造体验。你要努力让呈现的体验仅可能令玩家相信并感受到，利用机制、时机、故事、可能性、控制 、游戏资产、奖励、惩罚以及些许美术风格、动画和音效手段(注：这部分更像是美术人员和音效设计师的工作)。
职责2：表达和交流
你有了游戏想法，现在到了该同整个团队分享的时候了!这个层面似乎很简单，只要将想法告诉他们，不是吗?事实上，你还有更多的事情要做。你必须说服团队，这个想法会提 升游戏体验，值得付出时间和精力来执行。我们来分解阐述这句话。
“……这个想法会提升游戏体验……”你不是要告诉团队需要去做什么，你要努力让他们能够感受到自己构想出的体验。以Martian Flytrap工作室为例，程序员Bas往往会批判性 地思考我提出的想法。他应当这么做，因为如果这些想法很糟糕，会让他浪费时间和金钱!我必须向他展示想法的背景和使用，这样我们才能在真正的执行上达成一致意见。有时 ，对想法做出的只是叙述层面上的修改。“不，角色不是跳跃，而是使用火箭飞行器”，这也算是对游戏设计的不同观点，但机制保持不变。
“付出时间和精力来执行”这个层面较为简单。了解你的团队，探索你的想法执行起来的困难程度。你不是专家，但是你可以有良好的直觉。如果你知道想法执行的成本，就会明 白自己的想法是否值得执行。
通常情况下，执行想法可以通过多种方法来实现。你也必须认真听取整个团队的意见!如果你与团队讨论起想法时，他们觉得这个想法很差劲，可能有以下两个原因：要么是你的 表述不够良好，要么是你的想法确实很糟糕。
后者的可能性是前者的100倍，尤其当你的合作者是开放且善于倾听的人。记住，你的想法很可能并非如你想象的那样好!它只是游戏开发过程的一部分而已!
顺便提下，编写游戏设计文件也是种交流的形式!
职责3：测试和修改
体验得到团队认同后，你让美术人员和程序员执行游戏想法。但是，游戏开发的完成并不意味着你的工作就此结束。重要的工作才刚刚来临。游戏设计师应当寻找玩家来 测试游戏 ，根据他们的反馈对游戏进行修改。这个过程需要大量的工作，会耗费大量的时间。尤其是在开发过程的润色阶段，你需要不断循环测试和修改这个循环。修改的幅度从改变些许参数到完全改变玩家获得体验的方法不等。有 时候，你会回到职责1中的工作，也就是制造体验。在这种情况下，应当称为“重新制造”。而且，应当大胆舍弃无用的内容。对于那些无法修改的内容，我们应当将其取出，然后努力修改剩余内容的问题。不要对内容舍弃感到担忧，这也是开发过程中的重要环节。我们鼓励你尽快和频繁进行游戏测试，这样你就能更早且更容易地修改游戏中的不当内容。
寻找合适的人来测试游戏也很重要，邀请测试者也是游戏设计师的工作。你必须了解测试者、了解游戏体验且了解你的游戏。有时在同一个人身上多次测试游戏比较好，有时用新 对象来测试游戏比较好。
优秀谈论者/写作者
显然若你想要进行广泛交流，首先要有沟通技能。你需要同其他设计师、程序员、美工、商业人士、发行商，有时甚至是自己的目标用户进行沟通。假设你需要开个小组会议，在会上向团队成员介绍某个游戏机制。若你的讲话缺乏热情，索然无味，那么成员多半会转移注意力。他们会曲解你的看法，或者甚至会觉得你的内容枯燥乏味，因为你的讲话很沉闷。若你的表达含糊不清，那么听者将一头雾水，会曲解内容。和团队成员沟通要像撰写游戏设计文稿一样，确保内容简洁明了。若读者能够准确把握内容，那么整个试验过程就 会缩短很多。
能够用话语打动他人对游戏设计师来说是项很重要的技能。你是唯一能够向团队成员解释执行内容的人员。所以你得确保这项工作顺利完成。若游戏构思没有得到合理的执行，那么原因应该是内容有欠妥当，而不应是你的表达令人丧失兴趣。同样，若游戏构思执行有误，那么你的表达工作就做得不到位。
一个额外加分点是，进行良好的沟通和创造出优秀的作品存在很多共同之处。如果你能够通过语言打动人，那么你多半也能够通过游戏吸引他人眼球。
创造性
当然你还得富有创造性。你要设计的是富有趣味的新体验。创作出高质量的新体验就是创造性的定义所在。这就是全部内容?
不是的。大家通常会说：“我有个很棒的游戏构思或机制设想!”这似乎就是体现创造性的地方。虽然创造新游戏构思是创造性的有效运用，但这是鲜少出现的情况。下面就来看看创造性的运用过程：
* 创造机制和构思：假设你想要创造的是款超级 英雄游戏 。关于超级英雄应如何在游戏中前进，及如何将boss战斗变得精彩非凡，你有很棒的想法。这非常不错。有效运用创造性 ，这是个有趣的过程，遗憾的是，这只是游戏设计过程的一部分。
* 提出问题：这听起来有点可笑，但你越擅于就游戏机制和构思提出问题，你的构思和机制就会越完善。这是利用创造性形成新视角，发现新问题。和糟糕设计师的沟通通常呈现 如下模式：
—游戏设计师：我有个很棒的构思X!
—你：听起来很酷!但玩家会如何操作Y内容!
—游戏设计师：呃……我还没想过这种情况……
而和优秀设计师的沟通则会以此收尾：
—游戏设计师：我也想过这个问题，玩家只需要进行Z操作!
转变视角是游戏设计的重要组成部分，这促使富有创造性的人员能够提出新看法，基于这个角度发现问题。你的原始机制定存在不足，我们需要反复地去粗取精，方能呈现出优秀 的设计。运用创造性思维发现设计新视角及新问题能够有效提高你的“蒸馏”速度，进而让你能够进行更多次的迭代操作。根据循环规律，更频繁的迭代过程意味着我们将得到更 杰出的产品。
* 创造合理的解决方案：既然你已通过自己的创造性发现新问题，我们是时候该运用创造性想出合理的解决方案。我所指的合理解决方案是指不会提高游戏复杂性的方案。你的游 戏可以很复杂，但应该是因为游戏原本就以复杂性作为设计目标，而不应是：“这里存在某个问题，我们唯一的解决方案就是添加更多规则，应对此异常情况。”这听起来很简单，但要找到不会带来更多奇怪异常问题的解决方案要比表面上看起来困难很多。若你能够创作出不受视角变更影响，同时又不会显得特别臃肿的设计，那么你就将创造性技能发挥 得很好。这是相当于程序员“整齐编码”的游戏设计。
所以设计师要保持富有创造性，但不要忘记在想出构思后充分发挥创造性。
换位思考
当若仔细进行思考，你就会发现这合情合理。下面就来看看字典中“移情”的定义：
能够理解及通过想象深入他人的情感
当玩家在体验游戏时，他们接触的是能够赋予其某种情感的内容。例如，变成超级英雄的强大感觉，扮演邪恶霸主的孽待乐趣。有什么比进入玩家角色状态更能够深入把握玩家的 体验内容?若你在游戏测试过程中发现玩家没有享受其中，那你就得探究原则所在。若你能够走出自我，将自己同角色融为一体，作用将非常显著。
我们会通过很多方式“训练”移情技能。首先，他们进行提问和倾听，进行仔细倾听。若玩家在游戏的跳跃过程中受挫，那么他会说：“此跳跃内容糟透了”这和“我似乎无法顺 利完成此跳跃操作”截然不同。你也许会认为，二者都代表跳跃机制不够顺畅。但在第一种情况中，玩家责备的是游戏。而第二种情况中，玩家责备的是自己。若玩家觉得跳跃内 容糟
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