您好,我现在在一家新成立的公司做总账会计,原来没有经验,

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金融思维17
2022-11-02 · TA获得超过1211个赞
知道小有建树答主
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您好,我现在在一家新成立的公司做总账会计,原来没有经验,

从没经验就做总账,还是有很多分店的那种,你专业知识很扎实嘛,这个要做了,自然就会了

刚做总账,没有经验,总账会计每月该做什么

正常账务处理:做凭证,出报表,报税,及企业要求内部报表。

您好,我是名会计新手,现在在一家新成立的小公司工作,是小规模纳税人,成立了几个月没有收入!

这要看你公司核定的税种有哪些,这个可以问专管员。一般来说,每月有增值税及附加(征收率为3%,附加税是城市建设维护税及教育费附加,税率申报时税务网站有),若是生产应税消费品,还有消费税及附加,另外还有个税,以及一些地方性税种,如地方教育费,堤围费等等,若是赶上季末还要申报企业所得税。
零申报时,增值税只用在销售额填为0,申报相应附加税时,增值税额填0.若有消费税,同上。申报个税就要按模板来说,模板应该在地税网上有,不知你公司有几个员工,有没有超过起征点的,若是没有超过,依然是零申报,将各人工薪收入填入即可。具体可以查询你们当地税务网站。
增值税,消费税,企业所得税是在国税申报,其他是在地税。
若公司还有房产,车辆等等,还要申报相应税种。
最好是去税局问专管员。

公司新成立的,产品刚接触的。没有人脉。没有经验。怎么办

不放弃的话,你就得做广告,贴广告纸,上门服务,为什么冷清,这个问题你自己最清楚。是否存在有优势的竞争对手,是否地理位置不适合,你都没说过,在沙漠卖泳衣,你能维持好屋租就是大幸了。听你的语气,我觉得是你的目光不够长远导致当前的情况。你创业的计划书没有写好,不够准确,模糊不清导致的。希望能尽快扭转乾坤~GOOD LUCK。

我现在一家新成立的公司 *** ,请教几个关于账本设置的问题

当然要有总账啊,这是必须地。

急!我在一家新成立的公司里面做会计,没做过,建账也不会,报税也不会

报税: 新成立的公司先去国税和地税所里报到(纯地税户只去地税所里报到就可以了),报到完后买报税证书,地税如果不需要网上划款的话可以不买证书,这是报税的前期准备。然后就在征税期内申报纳税,具体期限一般都是 个税 每月1-7号 营业税 及附加税、增值税:每月1-15号 企业所得税:1-20号(每年1、4、7、10月报,当然除了年报)
建账:涉及到什么科目就建什么科目,买本《会计基础》就行了,您太伟大了,没做过也没学过就上手真的得有多大的勇气。单位要是手工会计那可就麻烦了,最好您就职的是一大公司,给财务部配软件,那操作起来就方便多了,科目都不用自己设,就如同傻瓜相机直接嗯快门就行了。或者你单位要是小的话也可以买一款便宜的软件,好的软件比较复杂一般企业用不着那么多功能。
最好您还是上培训课或者在网上下载一些课件听听或许有点帮助。

我现在在一家小工厂做会计,因为没有经验,所以都不知道要怎么做。

工业企业会计相对要难点,如果是新手没经验,建议从填制票据最基本的制单工作开始做起

大家好!我在一家新成立的建筑装饰公司做会计,如何建账!谢谢了

1.呵呵,亲爱的同行兄弟,第一先别忙着建帐,先看你们的证照办齐全没有,营业执照,组织机构代码证,税务登记证(国地税)等等等等,以及你们建筑行业的资质准许证书之类的,办齐了再谈别的
2.其实建帐跟办证照没有必然的关系,如果你们没开业之前就有了业务,其实这也是能够理解的,有时候生意好没办法,那就先记个帐,并不一定要登帐
3.证照办齐全之后,开始建帐,首先根据你们行业的特点选择合适的会计科目(其实这个很多会计软件都有的),如果一开始不了解哪些科目也没关系,先把一级科目建全,后面的明细可以根据以后的需要再自行添加
4.建好帐以后然后就是每月按步就班的去报税了,具体时间应该是领了税务登记证以后一个月内,审核通过后,开始报税,可能在细节方面你还是得咨询你们专管员,才能得到最准确的回答。你们建筑公司,主要要交的应该是营业税,属于地税管辖范围,最好在领了税务登记证的时候就做好相关咨询,找你们的专管员,他就是负责你们企业的税务业务的,有什么问题尽管问,国税也一样。
5.呵呵,不可能没有经济活动的,你们开办费总要花钱吧?你们公司虽然没生意,但总有人要花费用吧,都要记帐啊,该怎么做就怎么做就是了。没收入就不做收入,该做的费用还是得做
回答完毕

第一次做会计。我在一家新成立的科技公司做出纳。公司6月份成立的。现在是由代理公司做帐,但是今年就可能

是你做账吗?出纳帐很简单的。只要把现金和银行存款不要弄错了就行了。先把代理公司做的帐看一下就没有问题了。

不知道如何管理刚成立的公司,没有经验啊

管理公司必须通过制度和职能部门。首先建立职能部门或人员的岗位责任制,规定各岗位的职责,让员工知道自己每天要干什么,不要事事领导指派。建立岗位业绩考核制度,奖勤罚懒,激发员工积极性。职能部门或人员负责监督各项制度的执行,落实领导的经营意图,完成经营目标

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