为什么人需要上班?
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很多人天天上班下班,累得要死。工作肯定是非常辛苦的,最关键你要去挖掘,辛苦工作你的收获有哪些?薪资,能力,人脉……大家有没有发现,疫情期间,很多人没有上班下班,天天在家吃喝睡,时间长了,会发现人也很累,因为没有目标,也没有社交,人被封闭在独立的空间里,幸福感自然不会高。
再说钱都花光,没有积蓄,心情也不好。这一点需要去做思考,钱都花光没有积蓄是因为薪资太低吗?还是因为花钱太大手大脚,或者你所在的城市,生活成本太高?想有积蓄,无非两种方式,开源和节流。开源需要通过增加收入来实现,如果你的薪资和岗位在短期内无法实现增长,可以通过副业来实现,如写作、自媒体等,只要你有足够强烈的赚钱欲望,就会让你有足够动力去找到开源的渠道(这个过程中,也要谨防各类的骗局),靠自己的努力赚到钱;节流则是省去不必要的花费。有的时候,一杯星巴克,一份甜点下午茶,看起来几十块上百块并不太起眼,但积少成多,经年累月下来花费惊人。
一份工作有没有发展,跟你这个人在职场上有没有发展是不一样的,你觉得么有发展的工作,别人做起来可能如鱼得水,所以,你有没有发现,你目前的困境是一个连锁反应。首先你一直没有找到这份工作的意义所在,所以没有办法用积极正面的态度去看待工作,那么每一天上班下班的过程必然让你觉得疲惫不堪,而因为你一直以应付的状态在工作,职业发展也很难有所进步,薪资不涨也是有可能的,薪资不涨,物价在涨,会让你觉得钱不够花,存不下钱。没有积蓄,人会焦虑恐慌,自然心情不好,也会更加觉得工作没有意思了。这样就陷入了一个负向循环。
如果把某一个环节做一下改变,结果可能立马就不一样了。例如你某一天在工作中,因为积极努力,获得了领导的夸奖,这次正向的鼓励让你觉得工作其实只要你用心了,很有可能就会有转变的契机,所以你更换了思维模式,开始积极工作,时间一长,领导发现你的表现出色,就给了你更多的机会,也为你后期晋升打好了基础。一旦晋升,薪资增加,有了积蓄,人的心情也会好起来,可能你就会发现这份工作的意义所在,也会找到自己的社会价值……
大家发现了没有,负向循环和正向循环,可能只是改变了一个小小的环节和因子,但是结果就是两个极端,而你则是推动改变的最关键因素。所以,想办法改变这种现状,必须要先想办法改变自己!
再说钱都花光,没有积蓄,心情也不好。这一点需要去做思考,钱都花光没有积蓄是因为薪资太低吗?还是因为花钱太大手大脚,或者你所在的城市,生活成本太高?想有积蓄,无非两种方式,开源和节流。开源需要通过增加收入来实现,如果你的薪资和岗位在短期内无法实现增长,可以通过副业来实现,如写作、自媒体等,只要你有足够强烈的赚钱欲望,就会让你有足够动力去找到开源的渠道(这个过程中,也要谨防各类的骗局),靠自己的努力赚到钱;节流则是省去不必要的花费。有的时候,一杯星巴克,一份甜点下午茶,看起来几十块上百块并不太起眼,但积少成多,经年累月下来花费惊人。
一份工作有没有发展,跟你这个人在职场上有没有发展是不一样的,你觉得么有发展的工作,别人做起来可能如鱼得水,所以,你有没有发现,你目前的困境是一个连锁反应。首先你一直没有找到这份工作的意义所在,所以没有办法用积极正面的态度去看待工作,那么每一天上班下班的过程必然让你觉得疲惫不堪,而因为你一直以应付的状态在工作,职业发展也很难有所进步,薪资不涨也是有可能的,薪资不涨,物价在涨,会让你觉得钱不够花,存不下钱。没有积蓄,人会焦虑恐慌,自然心情不好,也会更加觉得工作没有意思了。这样就陷入了一个负向循环。
如果把某一个环节做一下改变,结果可能立马就不一样了。例如你某一天在工作中,因为积极努力,获得了领导的夸奖,这次正向的鼓励让你觉得工作其实只要你用心了,很有可能就会有转变的契机,所以你更换了思维模式,开始积极工作,时间一长,领导发现你的表现出色,就给了你更多的机会,也为你后期晋升打好了基础。一旦晋升,薪资增加,有了积蓄,人的心情也会好起来,可能你就会发现这份工作的意义所在,也会找到自己的社会价值……
大家发现了没有,负向循环和正向循环,可能只是改变了一个小小的环节和因子,但是结果就是两个极端,而你则是推动改变的最关键因素。所以,想办法改变这种现状,必须要先想办法改变自己!
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付出才会有回报,上班也可以一定程度上丰富生活
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世界上最可怕的事情就是无事可做
上班是为了有事做
当然也可能是因为穷
上班是为了有事做
当然也可能是因为穷
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