Question

如何让自己在职场脱颖而出？

Answer 1

一、忠诚

1、站在领导的立场上思考问题；

2、与上级分享你的想法；

3、琢磨为单位创造价值；

4、在外界诱惑面前经得起考验。

二、负责

一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1、把每一件小事都做好；

2、言必信，行必果；

3、错就是错，绝对不要找借口；

4、让问题的皮球止于你。

三、效率

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1、心无旁骛，跟穷忙瞎忙说“再见”；

2、量化、细化每天的工作；

3、拖延是最狠毒的职业杀手；

4、防止完美主义成为效率的大敌。

四、结果

无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1、一开始就要想怎样把事情做成；

2、办法永远要比问题多；

3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；

4、没有条件，就创造条件。

五、沟通

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

1、沟通和八卦是两回事；

2、不说和说得过多都是一种错；

3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

4、培养接受批评的情商；

5、内部可以有矛盾，对外一定要一致。

六、进取

一个人永远要跟上单汪漏乎位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。

1、以空杯心态去学习、去汲取；

2、不要总生气，困悉而要争气；

3、不要一年经验重复用十年；

4、挤时间给自己“增高”、“充电”；

5、发展自己的“比较优势”。

七、低调

才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以，别在同事面前炫耀。

1、不要邀功请赏；

2、克服“大材小搜扰用”的心理；

3、不要摆架子耍资格；

4、凡是人，皆须敬；

5、努力做到名实相符，要配得上自己的位置。

八、感恩

再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1、单位给了你饭碗；

2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

3、同事给了你工作中的配合；

4、服务对象帮你创造了成绩；

5、对手让你看到距离和发展空间；

6、批评者让你不断完善自我

Answer 2

1.形象干净利落，中规中矩，不要花里胡哨。

2.尽快提升专业能力，不要好高骛远，眼高手低，不懂就问同事或者度娘。

3.为人正直。

4.自信。啥事都不要畏畏缩缩，你就想着你将来是要当领导的人。谈吐大方 特别是和领导、异性交流要敢于表现，尽情的展示自己，不要给领导溜须拍马， 干好自己的活，不要畏惧任何人。

5.说话要过脑裤吵哗。该说话的碰虚时候说，不该说的时候别说。

6.不要自以为是的耍小聪明，现在的社会你见过几个傻子？

7.不喝酒，就一直不要喝，不管和谁，超不过5次他们就接受了你不会喝酒。 切记不要犯和领导喝，不和同事喝的错误，要和就都喝。

8.好好提升自己，强大自己才是王道，当你足够强大的时候所有的东西都会向你靠拢。

9.多观察你的各级领导，了解他们的胡行人性，学学他们的做人做事、管理、用人的手法，你就会明白有些你认为的事情，本质不是你想的那样。

10.美真的是由距离产生的，适用于任何人，要收放自如。

Answer 3

定期整理电脑文件夹，清理不必要的文件，按照“时间”、“内容”、雀哗明“初稿”、“二稿”命名和收纳，下次查找只要1秒，不仅能大大提高工作效率，还能获得一个好心情。
要区别于普通人，最重要的一点是“凡事先行一步”——比别人先行思考应当前进的方向，比别人先行调查应该调查的信息。简单来讲，在别人还没有注意到问题并采取行动时，你已经提前做好了。
工作群不要发语音，不要发语音，不要发语音，具体理由不解释，将应该传达的信息直接传达给对方，能提升工作速度。
多一个仇人不如多个朋友，如果对方没有伤害到你的利益，你就不要先出手伤人。十年河东十年河西，万一TA成为你的上司或者竞争对手，你就有罪受了。
工作不必过于周密，很少有人能明白这一点。要明白，芦行工作本身并不是以周密作为最终目的，而是以做出某种成果为目的。从结果看，一旦时间一到，那么不管之前的工作再如何周密都没用。
太招摇容易被打压，太实在容易被欺负。你该善良，也要让人知道你有獠牙。顷告在职场，做到不卑不亢、能屈能伸，不能保证平步青云，但至少安稳有望。