
上班为什么要加班?
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当我们步入职场,开始自己的工作生涯以后,就要努力工作,做出业绩,为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后,就会发现一个问题,那就是职场上普遍存在加班现象……这种情况对每一个职场人都会产生相应的影响。……职场上为什么会普遍存在加班现象,如何正确认识这个问题,对于我们在职场上更好地发展,有着非常重要的意义。
具体来说,职场上之所以普遍存在加班现象,是因为以下几方面原因:
1,很多人为了做出更好的工作业绩而选择加班。
对于有些人来说,他们选择加班的目的,是为了做出更好的工作业绩。
对于这些人来说,为了获得升职加薪的机会,就得拿出更好的工作业绩。……而每天8小时的工作时间,是不足以让自己做出足够好的工作业绩的……因此,这些人就选择加班,这样才能做出更好的工作业绩,才能获得老板的认可,从而为自己争取到升职加薪的机会。
2,有些人为了获得更高的工资收入而选择加班。
有些人选择加班,是为了获得更高的工资收入。
根据相关规定,平日加班按照1.5倍工资计算,假日加班按照2倍计算,节日加班按照3倍工资计算……这样一来,加班就可以让自己在正常的工资基础上,额外获得更多的一笔收入。
这是很多人选择加班的一个非常现实的原因。
3,有的人本来不想加班,但是工作单位要求加班,自己不得不加班。
加班会影响自己的生活,很多人并不喜欢加班。
但是,自己既然已经步入职场,就需要按照工作单位的相关要求去做……因此,即使自己不愿意,当工作单位要求自己加班的时候,自己就得按照工作单位的要求去做。……很多人选择加班,就是因为这种选择。虽然无奈,但是不得不做。
4,有些人为了自己的事业发展而主动选择加班。
对于有些人来说,工作的目的就是发展自己的事业。
这些人不会满足于每天8小时的工作。……他们会在下班以后继续加班,为自己的事业发展而努力奋斗。……这些人的加班完全是积极主动的……虽然很辛苦,但是这些人享受这样的过程,并为自己的事业不断发展而感到自豪。
这种为了事业发展而主动加班的人,是值得尊重和学习的。
以上就是职场上存在加班现象,并且加班的情况非常普遍的根本原因。……从中可以看出,有些人是主动加班,而有些人则是被动地去加班……二者相比,显然是主动加班的人更能做出业绩,让自己的事业获得更好的发展,这才是对自己更有利的选择。
具体来说,职场上之所以普遍存在加班现象,是因为以下几方面原因:
1,很多人为了做出更好的工作业绩而选择加班。
对于有些人来说,他们选择加班的目的,是为了做出更好的工作业绩。
对于这些人来说,为了获得升职加薪的机会,就得拿出更好的工作业绩。……而每天8小时的工作时间,是不足以让自己做出足够好的工作业绩的……因此,这些人就选择加班,这样才能做出更好的工作业绩,才能获得老板的认可,从而为自己争取到升职加薪的机会。
2,有些人为了获得更高的工资收入而选择加班。
有些人选择加班,是为了获得更高的工资收入。
根据相关规定,平日加班按照1.5倍工资计算,假日加班按照2倍计算,节日加班按照3倍工资计算……这样一来,加班就可以让自己在正常的工资基础上,额外获得更多的一笔收入。
这是很多人选择加班的一个非常现实的原因。
3,有的人本来不想加班,但是工作单位要求加班,自己不得不加班。
加班会影响自己的生活,很多人并不喜欢加班。
但是,自己既然已经步入职场,就需要按照工作单位的相关要求去做……因此,即使自己不愿意,当工作单位要求自己加班的时候,自己就得按照工作单位的要求去做。……很多人选择加班,就是因为这种选择。虽然无奈,但是不得不做。
4,有些人为了自己的事业发展而主动选择加班。
对于有些人来说,工作的目的就是发展自己的事业。
这些人不会满足于每天8小时的工作。……他们会在下班以后继续加班,为自己的事业发展而努力奋斗。……这些人的加班完全是积极主动的……虽然很辛苦,但是这些人享受这样的过程,并为自己的事业不断发展而感到自豪。
这种为了事业发展而主动加班的人,是值得尊重和学习的。
以上就是职场上存在加班现象,并且加班的情况非常普遍的根本原因。……从中可以看出,有些人是主动加班,而有些人则是被动地去加班……二者相比,显然是主动加班的人更能做出业绩,让自己的事业获得更好的发展,这才是对自己更有利的选择。
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问下身边的很多人,发现一个奇怪的现象,大家几乎都是在加班。
无论做什么行业,无论做什么岗位,大部分人,都是过着加班的生活。
为什么大家都是在加班呢?加班到底是福利还是剥削呢?
1、加班是为了多挣些钱。
特别是一些工厂的普通岗位,薪资基本就是底薪加加班费构成。
而底薪都是很低的,一般工厂都是按照每一个城市的最低工资标准给的。
比如之前深圳的最低工资标准是2200元一个月。
如果没有加班,每天干活8个小时,天天干,一个月也只能拿到这个工资。
在深圳,如果在外面租房,再自己吃,这个钱几乎都不够,更不用说还要买其他的东西,还各种玩以及存钱了。
因此,如果作为工厂的普通岗位,没有加班,几乎是很难生活下来的。
很多普工,一般去找工作,都先问加班多不多。
因为他们都知道,底薪基本都是在那了,很难有改变了,甚至有些小厂,连周六的加班都不算加班。
所以,为了更好的生活着,那就得要加班。
如果不是有最低工资标准条例在那,估计很多老板都会给更低的底薪。
员工需要加班,老板也需要员工加班,因为工厂的订单并不稳定,如果盲目招工,很可能在正常的8个小时内,员工都没多少活干。而加班,就是为了应付突然增加的订单。
另一个也是为了留住普通员工,一个没有加班的工厂,是没几个人愿意去的。
2、加班是一种应付状态。
这类加班,通常都是有点技术含量岗位的。
工资不低,他们也并不愿意加班,甚至加班也没工资。
但是,他们还常常加班着。
因为大家都想给老板一种很忙很努力的状态看。
本来只是一个人在加班,后来其他人看到了,也都加入了,否则就觉得自己是个另类了。
加班,几乎成为了一种另类的竞争。
而且习惯加班的人,通常能力都比较一般,不敢给领导或老板差的印象,又不敢在姿态上落后于其他同事。
其实,这就是一种内卷现象,加班根本没做出什么事情,只是在耗而已,对老板没好处,而员工也感觉煎熬。
3、老板的严重剥削。
特别是一些比较小的公司,一个人要做几个岗位的工作,什么都要会做。
本来是做人事的,但平时还得帮忙处理各种小事,当比较闲一点,还得去帮忙发传单,客人来了,还得帮忙招待,甚至偶尔还帮打扫卫生等等。
反正是哪里需要去跑哪里。
因此,常常会忙得不可开交,晚上加班到很晚。
可能有人问,既然这么忙,干嘛还要去这类公司?
但是,大部分的小公司都是这样,自己又进不了大公司,还能怎么办?
当然,也有一些比较看得开的年轻人,都会准点上下班,根本不会在乎上司的看法,也不想去和谁谁去竞争,而且自己的家境也还好,也不想靠着加班多赚几个钱。
喜欢做就做,看领导不顺眼,都可能当面就干架起来,然后就毫不犹豫地走人,反正哪里都是差不多这个工资,工作就是图个自在。
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无论做什么行业,无论做什么岗位,大部分人,都是过着加班的生活。
为什么大家都是在加班呢?加班到底是福利还是剥削呢?
1、加班是为了多挣些钱。
特别是一些工厂的普通岗位,薪资基本就是底薪加加班费构成。
而底薪都是很低的,一般工厂都是按照每一个城市的最低工资标准给的。
比如之前深圳的最低工资标准是2200元一个月。
如果没有加班,每天干活8个小时,天天干,一个月也只能拿到这个工资。
在深圳,如果在外面租房,再自己吃,这个钱几乎都不够,更不用说还要买其他的东西,还各种玩以及存钱了。
因此,如果作为工厂的普通岗位,没有加班,几乎是很难生活下来的。
很多普工,一般去找工作,都先问加班多不多。
因为他们都知道,底薪基本都是在那了,很难有改变了,甚至有些小厂,连周六的加班都不算加班。
所以,为了更好的生活着,那就得要加班。
如果不是有最低工资标准条例在那,估计很多老板都会给更低的底薪。
员工需要加班,老板也需要员工加班,因为工厂的订单并不稳定,如果盲目招工,很可能在正常的8个小时内,员工都没多少活干。而加班,就是为了应付突然增加的订单。
另一个也是为了留住普通员工,一个没有加班的工厂,是没几个人愿意去的。
2、加班是一种应付状态。
这类加班,通常都是有点技术含量岗位的。
工资不低,他们也并不愿意加班,甚至加班也没工资。
但是,他们还常常加班着。
因为大家都想给老板一种很忙很努力的状态看。
本来只是一个人在加班,后来其他人看到了,也都加入了,否则就觉得自己是个另类了。
加班,几乎成为了一种另类的竞争。
而且习惯加班的人,通常能力都比较一般,不敢给领导或老板差的印象,又不敢在姿态上落后于其他同事。
其实,这就是一种内卷现象,加班根本没做出什么事情,只是在耗而已,对老板没好处,而员工也感觉煎熬。
3、老板的严重剥削。
特别是一些比较小的公司,一个人要做几个岗位的工作,什么都要会做。
本来是做人事的,但平时还得帮忙处理各种小事,当比较闲一点,还得去帮忙发传单,客人来了,还得帮忙招待,甚至偶尔还帮打扫卫生等等。
反正是哪里需要去跑哪里。
因此,常常会忙得不可开交,晚上加班到很晚。
可能有人问,既然这么忙,干嘛还要去这类公司?
但是,大部分的小公司都是这样,自己又进不了大公司,还能怎么办?
当然,也有一些比较看得开的年轻人,都会准点上下班,根本不会在乎上司的看法,也不想去和谁谁去竞争,而且自己的家境也还好,也不想靠着加班多赚几个钱。
喜欢做就做,看领导不顺眼,都可能当面就干架起来,然后就毫不犹豫地走人,反正哪里都是差不多这个工资,工作就是图个自在。
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