Question

职业生涯规划应该考虑哪些问题?

Answer 1

职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢?下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。

　　1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说："志不立，天下无可成之事。"立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。

　　2、自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

　　3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

　　环境因素评估主要包括：

　　(1)组织环境(2)政治环境(3)社会环境(4)经济环境

　　4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的"女怕嫁错郎，男怕选错行"。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。

　　如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：

　　(1)性格与职业的匹配;

　　(2)兴趣与职业的匹配;

　　(3)特长与职业的匹配;

　　(4)内外环境与职业相适应。

　　5、职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政管理路线…由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路

Answer 2

一、明确目标：“我想要什么？”

　　 首先要确定自己理想的生存状态。人吃饭是为了活着，但人活着是为了明确了目标，人生才会有方向。

二、自我剖析：“我能干什么？”

　　 对自己的智商、性格、能力进行全面的分析与认识，确定职业兴趣、理想职位和适宜的工作范围。只有把优势发挥到极致，人生的价值才能得到很好的体现。

三、职业机会评估：“什么可以干？”

　　 分析内外环境给自己带来的机遇和阻碍，选择适合自己的理想职业。成功者肯定是顺应环境，而不是对抗环境的。因为任何人都是社会中的一份子，而不是孤立的个体。

　　
四、职业生涯策略：“我怎么干？”

　　 确定达到理想职业的可行性路线，寻找切入点，开始执行职业生涯策略。职业生涯策略是指为实现职业生涯目标而制定的行动计划，执行行动计划一定要全身心付出，只要你努力，你就很有可能成功。目标有了，方法和手段也很重要，每个人都会有适合于自己的成长路径。

五、反馈与修正：“干得怎么样？”、“应该怎么干？”

　　 不要像老牛一样，只管埋头拉车，而不抬头看路，应每过一段时间，对内外环境及职业发展情况进行阶段性小结、反思，并对自己的职业生涯设计进行科学的修订，及时调整自己既定的职业生涯规划。